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切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到點(diǎn)到片的工作機(jī)制；二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按合同進(jìn)行收購(gòu)，堅(jiān)決杜絕人情煙、關(guān)系煙，規(guī)范有序開展各項(xiàng)收購(gòu)
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，不出現(xiàn)收人情煙、面子煙、統(tǒng)煙和自留雜劣品種煙葉等現(xiàn)象，煙農(nóng)收購(gòu)服務(wù)滿意率在95%以上；嚴(yán)格實(shí)行預(yù)約收購(gòu)，無收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂和煙農(nóng)待售時(shí)間超過4
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時(shí)間、本崗位工作年限精確到月。申報(bào)資料一律以人力資源系統(tǒng)信息為準(zhǔn)，對(duì)虛報(bào)工作年限以達(dá)報(bào)名目的的一律退回，杜絕人情因素，確保申報(bào)公平公正。
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四是杜絕行駛時(shí)接打電話等一些危險(xiǎn)操作。
五是嚴(yán)格執(zhí)行縣局的出車審批制度，不出私車、人情車。按行車路線行車，不中途干私活。
通過學(xué)習(xí)使駕駛員充分認(rèn)識(shí)到安全
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票據(jù)；嚴(yán)禁在基層煙站打牌、賭博。
“五不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)以下基層的名義脫崗、曠工；不準(zhǔn)在基層煙站考核考評(píng)中打人情分、面子分；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮
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檢查常態(tài)制，每月組織兩次以上縣域或中隊(duì)之間的交叉檢查，從而打破案件查處人情關(guān)，做到公平公正執(zhí)法；四是推行錯(cuò)時(shí)工作制度，打破常規(guī)
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活動(dòng)室、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果等，并著重參觀了新建成后的企業(yè)文化展示大廳，聽取了講解員的詳細(xì)介紹，對(duì)夾江的歷史概況、風(fēng)土人情、單位發(fā)展、專賣管理、營(yíng)銷網(wǎng)建指標(biāo)等有
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及信譽(yù)等級(jí)。
三是如有特殊情況，需要進(jìn)行烤煙種植合同調(diào)整，鎮(zhèn)黨委、政府和村民委員會(huì)將種煙的農(nóng)戶召集在一起，面對(duì)面進(jìn)行調(diào)整。從源頭上杜絕煙販、煙霸及一些人情
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紛紛表示，這種人情味十足的“溫柔政策”，不僅給大家提供了一個(gè)相互交流的平臺(tái)，同時(shí)也起到了釋放負(fù)面情緒和心理減壓的效果，真是一舉兩得，
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和監(jiān)督權(quán)，從源頭上杜絕執(zhí)法不公，不依法行政，辦人情許可證等現(xiàn)象，煙草與管理相對(duì)人及廣大群眾關(guān)系日益和諧。
一是積極向管理相對(duì)人宣傳煙草專賣法律法規(guī)
