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的積極性進(jìn)一步提高。
建“和諧之家”，堅(jiān)持人本思想。該廠工會以“送溫暖工程”為載體，建立了困難職工幫扶救助制度，動態(tài)管理困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶
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是都有漏洞。假如聰明的同行找到其薄弱點(diǎn)，進(jìn)而攻之，其招自解，落得出力不討好，顧客認(rèn)清其人本來面目以后，不再登門。最后還要落得給同行
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，想職工之所想，認(rèn)認(rèn)真真為廣大職工干實(shí)事、辦好事，堅(jiān)持人本理念，充分尊重職工，熱情關(guān)愛職工，切實(shí)營造了人文關(guān)懷
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原則，充分體現(xiàn)了行政執(zhí)法的合理性和人本性，在全市行政執(zhí)法工作中帶了一個好頭。希望濱州市煙草專賣局要進(jìn)一步提升“柔性執(zhí)法”制度建設(shè)的規(guī)范化，加大“柔性執(zhí)法”中
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學(xué)生面前做好表率，再加上這些人本身有吸煙習(xí)慣的比例就比一般人群要低。另外，去健身場館的人目的是為了鍛煉身體，大家都知道吸煙有害健康，所以在體育場館幾乎
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了“求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)中求進(jìn)”的總體要求，對全省行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作提出了要“始終堅(jiān)持持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、人本發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和共同發(fā)展”的六項(xiàng)原則。他強(qiáng)調(diào)，今年
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；四是要聯(lián)系實(shí)際、有效創(chuàng)新；五是要注重人本、關(guān)愛員工。
縣局黨支部書記賴惠英同志作了大會總結(jié)發(fā)言，表明在今后的工作中，仁壽縣局（
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，達(dá)到會東煙草人本和諧、持續(xù)健康、高位跨越、智慧發(fā)展，為提升涼山煙草總體競爭實(shí)力做出新的更大的貢獻(xiàn)。
會上，各部門負(fù)責(zé)人就2012年各項(xiàng)工作的開展作了表態(tài)
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”；三是強(qiáng)化維護(hù)意識，在營造氛圍中鞏固發(fā)展力，建設(shè)“和諧煙草”；四是樹立人本意識，在加強(qiáng)建設(shè)中激活內(nèi)動力，建設(shè)“幸福煙草
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煙草在線云南消息 2011年以來，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）堅(jiān)持人本管理和文化管理理念，緊緊圍繞“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)，
