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，推動實(shí)際問題和作風(fēng)問題、共性問題和個性問題、眼前問題和長遠(yuǎn)問題一起解決，建立起作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要將兌現(xiàn)整改承諾、解決突出問題一抓到底，言而有信、說到做到
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消費(fèi)心理，提升消費(fèi)水平。用好用巧喜慶消費(fèi)存在攀比、從眾的共性心理，結(jié)合區(qū)域市場特點(diǎn)，加快推進(jìn)“黃金葉”系列品牌培育和推廣，帶動拉升消費(fèi)結(jié)構(gòu)
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。評審活動結(jié)束后還組織召開專題會議，參評人員對在評審過程中出現(xiàn)有爭議的問題進(jìn)行交流與討論，并對評審過程中發(fā)現(xiàn)的共性與個性問題進(jìn)行逐一點(diǎn)評，對存在典型問題的案卷
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的第三環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了安排部署，明確了下一階段工作重點(diǎn)在建章立制，整改落實(shí)上。強(qiáng)調(diào)工作中注意做到個性與共性相結(jié)合，眼前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，態(tài)度與作風(fēng)相結(jié)合
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，在抓結(jié)合、抓深入、抓亮點(diǎn)上多謀善為，推動班子和個人問題、共性和個性問題、實(shí)際問題和作風(fēng)問題、機(jī)關(guān)和基層問題一起解決。三要穩(wěn)步推進(jìn)建章立制工作。繼續(xù)把中央和行業(yè)要求、群眾期盼、實(shí)際需要
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認(rèn)真細(xì)致地對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理。理出較為共性的問題，在制度層面上進(jìn)行完善、細(xì)化，用制度規(guī)范自身行為。
三是以“控”為核心，建立警示防線。把關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵
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小組與開銳咨詢公司老師組成專項檢查小組，按照5S具體要求，對全局辦公現(xiàn)場改善情況進(jìn)行檢查評比，提出了精益辦公現(xiàn)場改善方面存在的共性問題8條，具體
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，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、黨的紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”方面徹底查擺，把共性問題和個性問題分別找出來，逐條梳理，對查擺出的問題追根溯源，揪住
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《黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題的22種表現(xiàn)》、《中央活動辦梳理的第二批“四風(fēng)”方面37條共性問題》及《十堰市局36條突出問題》定性準(zhǔn)確，問題表現(xiàn)是否具體，舉例說明是否真實(shí)
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跟進(jìn)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況，以解決共性問題為主、個性問題為輔的原則繼續(xù)多維度開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，爭取在技能鑒定考試中取得一個較好的成績。
