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統(tǒng)治，防止病蟲害發(fā)生。
考核要“嚴”。將調(diào)動培土機械、培土人數(shù)及技術(shù)措施落實與煙技員4月份的績效工資掛鉤，加大考核權(quán)重，充分調(diào)動煙技員工
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;努力實現(xiàn)安全事故“八個為零”的工作目標。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，增強安全生產(chǎn)意識?？h局主要負責(zé)人認真履行全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，制定考核方案，加大考
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中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為采取零容忍的態(tài)度，嚴格按照規(guī)定對當(dāng)事人以及部門負責(zé)人進行處理并通報批評，限時整改不規(guī)范行為，同時加大考核力度和跟蹤問效，有效預(yù)防
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，制定個性化服務(wù)策略，及時解決零售客戶在培育過程中發(fā)現(xiàn)的問題，強化零售客戶培育品牌意識。
四是明確標準，加大考核。綜合考慮城鎮(zhèn)、農(nóng)村的上柜
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稅順價等重大考驗，實現(xiàn)稅利及上繳財政總額雙雙超過15億元，稅利總額居全省第三位。李公樂表示，希望省煙草專賣局繼續(xù)關(guān)心支持商丘煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在政策
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三員協(xié)同考核細則》，加大考核力度，把違法違規(guī)信息搜集作為協(xié)同重點，客戶經(jīng)理、送貨員密切關(guān)注市場假私非卷煙的異常信息，及時向?qū)Ｙu部門提報線索
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四是嚴格績效考核。要求專賣部門要綜合運用專賣執(zhí)法人員績效考核標準，同時堅持過程考核與結(jié)果考核并重的原則，加大考核執(zhí)法人員的考核力度，形成獎先罰后的良好
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。認真總結(jié)今年以來的專賣管理工作，對照打假破網(wǎng)、5萬元以上假煙案件和1萬元以上非法卷煙流入等案件目標任務(wù)，加大考核力度，推動各項工作取得有效進展。
二是立足
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源變動情況予以通知，提升了客戶卷煙訂貨積極性。
三是專項監(jiān)督加大考核促績效。針對在卷煙銷售中存在的問題，市場部對市場經(jīng)理、綜合管理員、客戶經(jīng)理都指定了相關(guān)的績效考核
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能力，達到客我共贏。
四是強化目標管理，加大考核力度。將卷煙銷售任務(wù)按天按線路分解到人，做到日通報日總結(jié)，確保完成市局下達的各項指標
