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培訓(xùn)，做到針對性“補(bǔ)課”。立足“缺什么、補(bǔ)什么”原則，通過定期培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问?#xff0c;強(qiáng)化專賣管理人員案件查辦、數(shù)據(jù)分析、文書制作、真假煙鑒別等專業(yè)技能
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，最好將溫度保持在18-21攝氏度，相對濕度保持在65-70%左右。這可以通過使用保濕器和溫度控制器來實(shí)現(xiàn)。01定期檢查除了環(huán)境條件外，定期檢查雪茄也是
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，開展“一對一”結(jié)對子的方式開展技能鑒定、專業(yè)技能培養(yǎng)，定期開展思政談話、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵，不斷強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)。三是強(qiáng)化督查考核。分月度制定督查
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會(huì)議、電子大屏常態(tài)化播放安全警示教育視頻、不定期開展安全技能培訓(xùn)等方式，在職工中形成“人人關(guān)注安全、人人參與安全管理”的良好氛圍，切實(shí)推進(jìn)配送一線全員安全責(zé)任落實(shí)。二是狠抓
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市場秩序。一是搭建市、縣兩級信息交流平臺。定期發(fā)布查獲案件情況、卷煙投放策略、真品卷煙非法流通等信息，及時(shí)反饋客戶銷量、庫存、銷售品牌異常，倉儲、分揀打掃碼異常，
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車牌號、等級、數(shù)量準(zhǔn)確，不準(zhǔn)確不予入庫，每天報(bào)到截止規(guī)定的時(shí)間。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)煙葉調(diào)運(yùn)相關(guān)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對煙葉收購調(diào)運(yùn)工作定期不定期
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專賣管理隊(duì)伍建設(shè)。立足“學(xué)”，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過定期培訓(xùn)、中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)、座談交流等形式，強(qiáng)化專賣管理人員案件查辦、數(shù)據(jù)分析、文書制作、真假煙鑒別等專業(yè)技能
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青年員工培養(yǎng)工作。加強(qiáng)政治思想教育。定期開展“學(xué)習(xí)會(huì)”，組織青年員工學(xué)習(xí)并結(jié)合工作實(shí)際，談感想、講心得、話體會(huì)，幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
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訂單結(jié)構(gòu)靠前和訂單數(shù)靠前的零售戶進(jìn)行分析，篩選出異常品規(guī)和零售戶，防止出現(xiàn)卷煙外流隱患。定期查看內(nèi)部監(jiān)督綜合管控平臺，對出現(xiàn)的異常信息和數(shù)據(jù)采取上戶或電話方式
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滿意度調(diào)查，重點(diǎn)了解客戶服務(wù)、市場管理等方面的情況，及時(shí)總結(jié)，根據(jù)反饋意見進(jìn)行整改，提升客戶滿意度。二是做好客戶談心工作。定期與重點(diǎn)客戶談心談話
