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著“指揮棒”的重要作用。聚焦于此，河南省局（公司）積極探索，建立了“365+C”設(shè)備管理考核評價體系。堅持“一把尺子量到底”，
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，河南省局（公司）積極探索，建立了“365+C”設(shè)備管理考核評價體系。 堅持“一把尺子量到底”，河南省局（公司
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支撐、相互促進的關(guān)系。其管理的理念、思想、方法、要求是完全一致的，只是各有側(cè)重。他們都是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，是檢驗工作業(yè)績、管理水平、隊伍素質(zhì)的一把尺子，
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”“華表”等經(jīng)典元素，蘊含著“中國人民從此站起來了”的民族自豪感，開啟了民族卷煙品牌發(fā)展的希望之門?！ v史是一把尺子，也是一面鏡子，它準確地鐫刻
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的紅蓋頭？不是秤桿，也不是尺子，那都是后來的規(guī)矩啦，老關(guān)東年代是用煙袋！揭開紅蓋頭后，小兩口對抽歡喜煙。結(jié)婚第二天早晨
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支部做到班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度機制建設(shè)、活動場所建設(shè)、檔案資料管理“五個標準化”，實現(xiàn)黨支部建設(shè)建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。
“有了標準化的‘尺子’，黨建
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，主動作為成為一種風氣。
為了讓員工心里有盼頭、干得有勁頭，浙江省局（公司）通過“量尺子”理順收入分配關(guān)系，完善以績效考核為主要標準
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好壞的一把尺子，每天只要看到煙草專賣零售許可證在經(jīng)營戶店內(nèi)清清楚楚、干干凈凈的掛著，他的心里就踏實了不少。
二、學無止境，恪盡職守
作為一名
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，不能變樣、變通。這是原則性問題，也是涉及到中小學校周圍零售戶的切身利益問題。首先，要堅持“一把尺子量到底”。對中小學校周圍的零售戶，不論大戶小戶
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讓別人把自己的尺子當做標桿吧，你又不是道德模范，站在制高點上。生活在社會上，總需要容忍一些事情，也需要看得懂一些事情，至于其中有
