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，按照得分排名進行優(yōu)秀誠信互助小組參評報名；
三是進行嚴格審核。樂平市局對上報的結(jié)果進行公示，確保評選工作公平、公正、公開。
根據(jù)活動安排，
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 近日，上海市人社局組織開展了2018年度上海市高技能人才培養(yǎng)基地績效評估。上海煙草集團有限責(zé)任公司因首輪統(tǒng)計性評估環(huán)節(jié)得分超過總分的80
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;浙江省的衛(wèi)生計生機構(gòu)的控?zé)煱翟L得分呈上升趨勢，今年新增加的其他重點公共場所暗訪，其中評分最低的為三星級以上賓館和大型餐飲場所。在24.46%的場所室發(fā)現(xiàn)煙頭等室內(nèi)吸煙現(xiàn)象
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的，此項考核不得分，差錯率低于一定值的，則按問題點進行扣減，未發(fā)生一起差錯率的作為月度加分項進行加分，進一步加大獎懲力度
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，對2017年度業(yè)績考核進行全面自查預(yù)測。自查發(fā)現(xiàn)年度工作績效考核得分距離滿分存在較大差距，該市局（公司）提出年度業(yè)績考核要保底100分，
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;賦予各個維度相應(yīng)權(quán)重，并在實際測評中根據(jù)具體情況進行調(diào)整，確?？蛻舴謾n科學(xué)、合理。
統(tǒng)一分檔規(guī)則。嚴格按照省級營銷平臺計算生成的客戶得分對轄區(qū)零售客戶進行測評
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點評，點評客觀、論據(jù)充分。發(fā)布與點評交相輝映，整個過程氣氛濃厚熱烈、精彩紛呈、亮點不斷。19項成果發(fā)布結(jié)束后，評審組經(jīng)過認真研討，擬推選出得分前三名的優(yōu)秀成果
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生產(chǎn)，所得煙用氨基酸美拉德反應(yīng)產(chǎn)物產(chǎn)品反應(yīng)率比對照的提高1.01～1.36倍、吡嗪含量比對照的提高20.0～29.2倍、在卷煙中的感官評價得分1.02～
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、質(zhì)量
得分、成品合格率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總分析工作，并及時檢查、評比、驗證、考核，促進產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進，為月度生產(chǎn)運行分析提供各項質(zhì)量指標的縱、橫向?qū)Ρ?/div>
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;獎罰分明，每月公示各人考核得分，做到公開、透明，打破了以往干好干壞一個樣的局面，極大地調(diào)動了員工的工作積極性。
三是積極鼓勵員工參與科技創(chuàng)新。將
