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，按照得分排名進(jìn)行優(yōu)秀誠(chéng)信互助小組參評(píng)報(bào)名；
三是進(jìn)行嚴(yán)格審核。樂(lè)平市局對(duì)上報(bào)的結(jié)果進(jìn)行公示，確保評(píng)選工作公平、公正、公開(kāi)。
根據(jù)活動(dòng)安排，
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煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 近日，上海市人社局組織開(kāi)展了2018年度上海市高技能人才培養(yǎng)基地績(jī)效評(píng)估。上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司因首輪統(tǒng)計(jì)性評(píng)估環(huán)節(jié)得分超過(guò)總分的80
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;浙江省的衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)的控?zé)煱翟L得分呈上升趨勢(shì)，今年新增加的其他重點(diǎn)公共場(chǎng)所暗訪，其中評(píng)分最低的為三星級(jí)以上賓館和大型餐飲場(chǎng)所。在24.46%的場(chǎng)所室發(fā)現(xiàn)煙頭等室內(nèi)吸煙現(xiàn)象
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的，此項(xiàng)考核不得分，差錯(cuò)率低于一定值的，則按問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行扣減，未發(fā)生一起差錯(cuò)率的作為月度加分項(xiàng)進(jìn)行加分，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度
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，對(duì)2017年度業(yè)績(jī)考核進(jìn)行全面自查預(yù)測(cè)。自查發(fā)現(xiàn)年度工作績(jī)效考核得分距離滿分存在較大差距，該市局（公司）提出年度業(yè)績(jī)考核要保底100分，
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;賦予各個(gè)維度相應(yīng)權(quán)重，并在實(shí)際測(cè)評(píng)中根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，確?？蛻舴謾n科學(xué)、合理。
統(tǒng)一分檔規(guī)則。嚴(yán)格按照省級(jí)營(yíng)銷平臺(tái)計(jì)算生成的客戶得分對(duì)轄區(qū)零售客戶進(jìn)行測(cè)評(píng)
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點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)客觀、論據(jù)充分。發(fā)布與點(diǎn)評(píng)交相輝映，整個(gè)過(guò)程氣氛濃厚熱烈、精彩紛呈、亮點(diǎn)不斷。19項(xiàng)成果發(fā)布結(jié)束后，評(píng)審組經(jīng)過(guò)認(rèn)真研討，擬推選出得分前三名的優(yōu)秀成果
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生產(chǎn)，所得煙用氨基酸美拉德反應(yīng)產(chǎn)物產(chǎn)品反應(yīng)率比對(duì)照的提高1.01～1.36倍、吡嗪含量比對(duì)照的提高20.0～29.2倍、在卷煙中的感官評(píng)價(jià)得分1.02～
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、質(zhì)量
得分、成品合格率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總分析工作，并及時(shí)檢查、評(píng)比、驗(yàn)證、考核，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，為月度生產(chǎn)運(yùn)行分析提供各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的縱、橫向?qū)Ρ?/div>
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;獎(jiǎng)罰分明，每月公示各人考核得分，做到公開(kāi)、透明，打破了以往干好干壞一個(gè)樣的局面，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。
三是積極鼓勵(lì)員工參與科技創(chuàng)新。將
