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文化為導(dǎo)向，總結(jié)提煉安全管理典型經(jīng)驗(yàn)，形成有物流自身特色的安全文化理念。
四是堅(jiān)持不懈抓應(yīng)急處理。從物流各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案著手，進(jìn)一步完善應(yīng)急組織指揮、保障供應(yīng)
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主體意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，積極探索集約化的配送服務(wù)、集團(tuán)化的經(jīng)營(yíng)模式以及“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的文化理念。要緊緊圍繞“精益管理+三管一加強(qiáng)”的獨(dú)特模式，打造可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代物流
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二是宣傳告知，提升品牌知曉率。利用新商盟訂貨系統(tǒng)開展宣傳等發(fā)布新品相關(guān)信息，全面介紹新品卷煙特點(diǎn)和賣點(diǎn)，引導(dǎo)客戶掌握新品卷煙賣點(diǎn)、吸味、焦油含量以及文化理念
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的需求，具體明確地講解了崗位達(dá)標(biāo)、“1360”成煙安全文化理念，安全制度，安全行為，環(huán)境物態(tài)，安全延伸等內(nèi)容。培訓(xùn)會(huì)上，
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企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，在全體員工中宣講灌輸企業(yè)文化理念推廣普及企業(yè)文化；充分利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)等正面宣傳手段，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步弘揚(yáng)
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;從三個(gè)方面扎實(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)工作。
一、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面。一是把各種培訓(xùn)同企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，在全體員工中宣講灌輸企業(yè)文化理念推廣普及企業(yè)文化；二是充分利用
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人物”“印象團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)，旨在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、高尚品德和精神情操，深入踐行云南中煙“合和文化”理念，讓職工在至真至善、至純至美的行為和精神中重拾感動(dòng)與溫暖
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應(yīng)急預(yù)案，并認(rèn)真實(shí)施演練，要求全員都會(huì)。定期開展安全教育活動(dòng)，不斷宣傳企業(yè)安全文化理念，貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策和措施。確保達(dá)到預(yù)期目的，
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益文化理念為基礎(chǔ)，充分利用改進(jìn)與創(chuàng)新課題、QC活動(dòng)、科技項(xiàng)目、單點(diǎn)課、合理化建議、A3報(bào)告等精益工具及平臺(tái)，在深化、細(xì)化上下功夫，在實(shí)招、實(shí)效上求突破
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，推進(jìn)素質(zhì)提升年活動(dòng)順利開展。
二是開展感恩文化教育。利用中心組學(xué)習(xí)、黨課、政治學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步貫徹“三感三珍，三追三提”文化理念，大力營(yíng)造凝心聚力
