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科技創(chuàng)新平臺搭建、賽道設(shè)計、資源匹配、成果轉(zhuǎn)化和科技工作者培養(yǎng)體制機制建設(shè)作經(jīng)驗分享，與會單位圍繞創(chuàng)新管理改進、創(chuàng)新人才選育開展交流討論。會議強調(diào)，要做好機制保障
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。會議首先宣傳貫徹了行業(yè)各級科技工作文件精神，使工匠室成員認清形勢、統(tǒng)一思想，增強科技工作的責任感和緊迫感。其次，對工匠室2021年在科技工作開展、創(chuàng)新人
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;要堅定不移聽黨話、跟黨走，努力成長為堪當民族復興重任的時代新人。
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，依托市局（公司）“兩室一空間”創(chuàng)新平臺，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)新提升、打造高素質(zhì)創(chuàng)新人才梯隊建設(shè)等各項工作，全面提升企業(yè)管理水平，助推北海
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、人才培育四個機制，形成“學習提升-創(chuàng)新實踐-評價激勵”的閉環(huán)運行模式；構(gòu)建創(chuàng)新人才培育體系，打造“精益工匠“人才孵化平臺”，建立健全人才發(fā)展
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、市局黨組的各項決策部署，全面落實各級文明委的工作要求，堅持黨建引領(lǐng)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚文明風尚，培育時代新人
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;大幅度提高了卷煙裝車和卸貨的作業(yè)效率，減少了一線人員勞動強度。近年來，物流中心始終以創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新人才和廣大一線員工的主觀能動性
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實際工作的契合點，多方位搭建“頭腦風暴”等創(chuàng)新人才交流碰撞的平臺，點燃創(chuàng)新管理的星星之火。三是全員參與、營造氛圍。提高全員思想站位，在日常工作中不斷強化管理
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;邀請一批國內(nèi)外專家就煙草科技前沿成果作學術(shù)交流；舉辦反映技術(shù)創(chuàng)新人員文化志趣的優(yōu)秀文化作品展覽。下階段，集團公司將充分發(fā)揮5家聯(lián)合研究室全面入駐浦東科技創(chuàng)新園區(qū)的資源集聚
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，提升創(chuàng)新工作質(zhì)量。加強創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)，選派優(yōu)秀業(yè)務骨干參加行業(yè)內(nèi)外舉辦的資格認證培訓及考評，創(chuàng)新工作納入員工積分制管理。遴選行業(yè)內(nèi)外涌現(xiàn)的優(yōu)秀成果，
