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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，行業(yè)上下圍繞“三大課題”，樹立“五個形象”，正在積極推進(jìn)改革步伐，確保行業(yè)科學(xué)、穩(wěn)定，
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煙草在線專稿 隨著煙草系統(tǒng)的深化改革，煙草系統(tǒng)安全管理規(guī)章制度和管理方式也隨著煙草系統(tǒng)的深化改革步伐以及社會的發(fā)展加于完善和改進(jìn)。做好煙草系統(tǒng)安全管理工作，不僅要不
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煙草在線專稿 “十二五”期間，是國有企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，加快改革步伐攻堅時期。作為國有經(jīng)濟(jì)重要的組成部分，煙草行業(yè)也將伴隨著新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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煙草在線專稿 心理契約的概念最早起源于社會心理學(xué)，在20世紀(jì)60年代初被引入管理領(lǐng)域。隨著近些年來煙草企業(yè)改革步伐的加深加快、以人為本的推進(jìn)，心理契約在煙草企業(yè)
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企業(yè)本身，在企業(yè)思想文化、意識形態(tài)、制度規(guī)范及企業(yè)構(gòu)架理念中，探尋廉政的真諦，診斷企業(yè)的廉政狀態(tài)，并極富創(chuàng)造性展開廉政文化建設(shè)的步伐
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隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展步伐的加快，給行業(yè)發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，推進(jìn)基層煙草高質(zhì)量發(fā)展必須堅持以人為本戰(zhàn)略，重視和加強(qiáng)員工職業(yè)化隊伍建設(shè)，為
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;“十三五”以來，浙江省煙草專賣局（公司）緊跟地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+煙草專賣商業(yè)”浙江模式，推動發(fā)展
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這里所說的“煙代表”，是社旗縣第十屆、十一屆人大代表張運平。今年50歲的她，一雙炯炯有神的大眼睛透射出她“緊跟時代步伐，立足煙葉種植，在鄉(xiāng)村
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;云南保山復(fù)烤廠正發(fā)生著深刻的變化，邁出高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘步伐。
始終堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司提出了“666411”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃
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貧困困擾。他在內(nèi)心沒少抱怨，大山阻擋了他們奔向富裕的步伐。
令崔德興沒有想到的是，今年他家的生活芝麻開花節(jié)節(jié)高，變化的不僅是收入增加，而且
