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，支部書記和支委要帶頭講黨課，將黨的理論與工作實(shí)踐相結(jié)合。
（三）堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一
深入開展“爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動
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學(xué)用結(jié)合、知行合一，努力在學(xué)知、思信、用行三者融匯貫通、知信行三者上達(dá)到同步，讓干事創(chuàng)業(yè)的思維方式和行為習(xí)慣逐步形成。
凡是過往，皆為序章！
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，為省局（公司）工作建言獻(xiàn)策。
學(xué)用貫通，知行合一。省局（公司）黨組中心組先后開展集中學(xué)習(xí)5次共計(jì)9天
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達(dá)到感化、知行合一的目標(biāo)。
要努力拓展、創(chuàng)新活動方式方法，策劃設(shè)計(jì)出有內(nèi)容、有內(nèi)涵、有情感、有溫度、有力度、有趣味、參與性強(qiáng)、感染深刻的活動來，讓員工樂于參加、踴躍
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思想上轉(zhuǎn)變，更要落實(shí)到行動上，做到知行合一。通過對客戶需求分析，影響客戶盈利的主要因素為，卷煙貨源的滿足程度、卷煙貨源安全可靠、個性化增值服務(wù)
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踐層面，都需要精益管理多些樸實(shí)的味道。
首先，員工參與、全員精益是關(guān)鍵。事在人為，從精益管理的推進(jìn)主體來看，廣大員工的知行合一才是精益管理
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文化理念為員工所理解、接受能力認(rèn)同，可以更好地凝聚人心、提高效率、激勵員工，從而自覺地踐行企業(yè)價(jià)值觀，達(dá)到知行合一的效果。
四、把“大數(shù)據(jù)”融入煙草精益
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自覺被時(shí)代所拋棄。企業(yè)組織當(dāng)知傳承下來的企業(yè)文化之不易，而更懂珍惜；企業(yè)組織當(dāng)知企業(yè)文化創(chuàng)新貴在堅(jiān)持即可知行合一，而更無所畏懼。
換言之，企業(yè)
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、入行，在實(shí)際工作中能做到知行合一，使 “二十個嚴(yán)禁” 內(nèi)化于心、外化于形。
與此同時(shí)，縣局（分公司）廣辟宣傳渠道
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規(guī)范行為與現(xiàn)象發(fā)生，不僅是行業(yè)文化建設(shè)的題中之義，更關(guān)乎行業(yè)的長久持續(xù)健康發(fā)展。
三、知行合一，建設(shè)更加統(tǒng)一的行業(yè)文化
從行業(yè)文化建設(shè)的層面來看
