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此次培訓(xùn)反映效果較好，進(jìn)一步深化了營銷人員對終端建設(shè)的認(rèn)識。
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煙草在線瑞金消息 為加快網(wǎng)上結(jié)算工作推展進(jìn)度，江西瑞金分公司積極與當(dāng)?shù)刂袊y行溝通協(xié)調(diào)，深化協(xié)作模式，為客戶提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是中國銀行
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了職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考試。
此次培訓(xùn)，是該廠進(jìn)一步深化職業(yè)健康安全管理體系的一項(xiàng)舉措，皆在加深對新版《職業(yè)健康安全管理體系要求》的理解和應(yīng)用，為職業(yè)
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加強(qiáng)能力建設(shè)，提升服務(wù)水平；五是深化營銷管理，努力夯實(shí)基礎(chǔ)。
省局（公司）相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和有關(guān)人員，各市
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;幫助全體員工理順?biāo)悸芳由罾斫狻? 通過培訓(xùn)，全市系統(tǒng)進(jìn)一步深化了對體系建設(shè)工作的認(rèn)識，明確了質(zhì)量管理體系要求，為下一步質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)打下了堅(jiān)實(shí)
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、民主化、制度化進(jìn)程，擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是近年來公司進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要舉措。本次民主推薦堅(jiān)持公開、公平、公正的原則
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總結(jié)，并對玉煙下一步的管理工作提出要求，要繼續(xù)抓好“貫標(biāo)”、“對標(biāo)”、“創(chuàng)優(yōu)”及“全面預(yù)算管理”等基礎(chǔ)管理工作；繼續(xù)深化“管理創(chuàng)一流”、“嚴(yán)格規(guī)范”工作
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線，深化精細(xì)管理，狠抓整頓規(guī)范，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，圓滿完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)工廠持續(xù)健康發(fā)展
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;該廠全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，突出工作創(chuàng)新。通過開展“管理創(chuàng)一流”活動，進(jìn)一步深化創(chuàng)優(yōu)工作、強(qiáng)化目標(biāo)管理，企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平得以持續(xù)提升。
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工作要提升維護(hù)市場的能力，深化“思路不變”、“力度不減”工作思路，提升案件經(jīng)營質(zhì)量。3、抓住卷煙銷售黃金段，促進(jìn)品牌培訓(xùn)工作的精心化、精確化。4、依法行政
