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；有了責(zé)任心，才會(huì)更加努力地去解決問題，完成任務(wù)。
責(zé)任是一種客觀需要，也是一種主觀追求；是自律，更是他律。我們
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發(fā)展，需要充分挖掘文化的力量。煙草文化要有厚重感、時(shí)代感、要鮮活，湖北的文化、科技成就了黃鶴樓，下一步要繼續(xù)在培育煙草文化上下工夫。同時(shí)要加大卷煙市場(chǎng)開拓力度
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；二是要精良裝備。要從實(shí)際工作需要出發(fā)，為卷煙打假專業(yè)隊(duì)伍配備必要的交通、通訊、調(diào)查取證器材等裝備，落實(shí)辦案經(jīng)費(fèi)，為查處涉煙違法案件、偵辦涉煙刑事案件
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公司正準(zhǔn)備在這宗被視為本國歷來最大宗的民事訴訟中與魁北克省的一批吸煙者展開爭(zhēng)辯。在這宗訴訟里，單單是原告的證據(jù)，預(yù)計(jì)就需要一年的時(shí)間來呈交。
由吸煙者所提出的集體訴訟將會(huì)
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務(wù)，也需要企業(yè)有一個(gè)強(qiáng)大的具有吸引力的精神支撐。我們一直在說，要改變社會(huì)對(duì)煙草行業(yè)的陳舊看法，究竟如何改變？我們不能要求社會(huì)來主動(dòng)了解我們，
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制約了行業(yè)全面預(yù)算管理水平的提升，迫切需要采取有效措施加以解決。
基于以上認(rèn)識(shí)，面對(duì)當(dāng)前煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國際競(jìng)爭(zhēng)等方面壓力不斷增大的嚴(yán)峻形勢(shì)，
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”不斷涌動(dòng)。
“四天工作一天學(xué)習(xí)” 營(yíng)銷常態(tài)化出新出彩
“推行營(yíng)銷常態(tài)化管理后，作為一名配送員工，感覺不需要像以前那樣‘馬不停蹄’，忙個(gè)不停
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，令“相關(guān)部門”緊張了，多方做工作，希望戚發(fā)韌能盡量改成“滿意”。
老煙斗：委員提案大多是反映社情民意，何以“敏感”到需要撤銷的地步
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如果在這個(gè)店內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)自己需要的產(chǎn)品，經(jīng)過服務(wù)人員介紹就可到另外一個(gè)店內(nèi)購買；三是解決了以往小店鋪沒有競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)常被對(duì)手擊敗的難題。合作經(jīng)營(yíng)后，店鋪實(shí)行統(tǒng)一采購
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價(jià)值觀，秉承“用心服務(wù)、感動(dòng)常在”的服務(wù)理念，在上級(jí)團(tuán)組織的號(hào)召下，以新形勢(shì)發(fā)展需要和青年的特點(diǎn)為立足點(diǎn)，奮力拼搏，扎實(shí)工作
