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;健全管理機(jī)制著手，讓每一個(gè)離退休人員永遠(yuǎn)保持革命本色，做到政治堅(jiān)定、理想永存。
一是堅(jiān)持分類管理原則，激發(fā)凝聚力。為讓離退休人員更多地找到共同語言
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生產(chǎn)經(jīng)營管理脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，靠企業(yè)文化增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為員工作表率。面對(duì)“卷煙上水平”的新形勢(shì)，煙草企業(yè)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)要有必要的考核和評(píng)估
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條件，增強(qiáng)干部職工凝聚力的重要保障。立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，確保新建物流、煙站用地滿足20年業(yè)務(wù)發(fā)展需要，倉儲(chǔ)及設(shè)備滿足10年需求，
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’、‘黃鶴樓’等知名重點(diǎn)品牌專線也將正式投入使用。我們將繼續(xù)發(fā)揮好文化管理生產(chǎn)力的作用，用足文化凝聚力、用實(shí)文化推動(dòng)力、用活文化創(chuàng)新力、用好文化提升力，以扎實(shí)的行動(dòng)推進(jìn)‘卷煙
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，通過內(nèi)部座談、講座的方式，將推廣和內(nèi)部溝通結(jié)合起來，將煙草公司內(nèi)部相關(guān)人員融合到課題組內(nèi)，形成溝通凝聚力，這為課題的后續(xù)導(dǎo)入，
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、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，立足本職崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，進(jìn)一步提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；認(rèn)真落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
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貧窮落后的，但其蘊(yùn)育的精神卻是代表了先進(jìn)文化。
文化水滴石穿，無堅(jiān)不摧。其特有的導(dǎo)向性、凝聚力，使文化在社會(huì)風(fēng)尚、社會(huì)力量的形成方面，起著
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歡心、用戶稱心、社會(huì)開心，從而達(dá)到企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、吸引力進(jìn)一步增加、影響力進(jìn)一步增大的目的。四是有路徑。服務(wù)品牌建設(shè)路徑要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理融為一體，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
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的實(shí)際問題，互相主動(dòng)關(guān)心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強(qiáng)班子的吸引力和凝聚力。在帶頭垂范上，我給自己
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！
除了強(qiáng)大的凝聚力外，在李云龍身上，我們還看到他具備的“五種能力”：
決策力：敢想敢干，大膽決策
