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年5月，在日內(nèi)瓦召開的第56屆世界衛(wèi)生大會通過了第一個限制煙草的全球性公約——《煙草控制框架公約》，我國于2003年11月成為該公約的第77個簽約國。在2012年9月24日
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》主要是調(diào)整咱們煙草行業(yè)內(nèi)部關(guān)系的法律，咱們煙草行業(yè)自身就要帶頭尊法守法。
老煙斗：依法治煙，不僅是遵守《煙草專賣法》，還要遵守《煙草控制框架
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煙草專賣法律法規(guī)框架內(nèi)，再確保前兩種利益的前提下，搞好幾種利益的協(xié)調(diào)與維護(hù)，正確處理“做大做強(qiáng)”和“共同發(fā)展”關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值和社會價值的統(tǒng)一
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，順應(yīng)了《煙草控制框架公約》需求，但“低焦油、低危害、高香氣”這個難題沒有很好解決，影響到行業(yè)科技創(chuàng)新成果的應(yīng)用。為此，煙草行業(yè)需要加大科技創(chuàng)新
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，可以說，整體框架已經(jīng)建立起來了，但當(dāng)前和今后較長一段時期內(nèi)，我們不得不面對運(yùn)行成本較高的現(xiàn)實，這將直接制約著轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的質(zhì)量和效益
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、2008年正式生效的《煙草控制框架公約》中，明確規(guī)定“全面禁止所有的煙草廣告促銷和贊助”。而從目前正在修訂的《廣告法》來看，從發(fā)布的《中華人民共和國廣告法》（
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在激烈競爭的現(xiàn)實社會，企業(yè)綜合競爭力的最終體現(xiàn)是企業(yè)文化的核心競爭力，而企業(yè)文化建設(shè)的核心就是塑造被本企業(yè)干部員工共同認(rèn)可的價值觀。在貴州中煙母文化框架內(nèi)，
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的氛圍機(jī)制、形式載體、內(nèi)容方法、知識體系框架上緊密結(jié)合專賣、營銷、物流工作實際進(jìn)行構(gòu)建，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，以學(xué)習(xí)能力的提升促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展。
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的接觸點。在《煙草控制框架公約》和《中華人民共和國廣告法》的嚴(yán)格控制下，煙草廣告的空間越來越小。因煙草制品的特殊性，不可能進(jìn)行大范圍的廣告宣傳。但方法總比困難多
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，每年組織開展一次主題教育，引導(dǎo)干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并將道德、誠信等元素融入反腐倡廉宣傳教育框架，教育黨員干部講黨性、重品行
