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林森 爭當(dāng)‘創(chuàng)爭’模范”活動，全面掀起學(xué)習(xí)先進典型、弘揚優(yōu)秀品格、激發(fā)創(chuàng)爭熱情的工作氛圍，增添沖刺全年目標(biāo)任務(wù)、推進各項工作“上水平、創(chuàng)一流”的內(nèi)在動力。
一是將學(xué)習(xí)活動
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管理”工作取得新成果；四要在充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用取得新成果。
二是監(jiān)督落實到位。健全完善了履職問責(zé)制度和績效管理考核制度，該局按照上級局部
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省、市局（公司）開展對2011年度煙農(nóng)滿意度進行調(diào)查的要求，以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍”為目標(biāo)，堅持鞏固和提高“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實踐
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”文化體系內(nèi)容學(xué)習(xí)六中全會精神，在踐行“大成”文化中起模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)貫徹全會精神上作出表率，通過形式多樣的活動，營造濃厚氛圍，
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挖掘、積極提煉身邊勤政廉政方面的先進典型，發(fā)揮典型榜樣示范作用，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)勞模、爭做模范；另一方面，通過剖析案例，加強警示教育
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廣，內(nèi)容復(fù)雜，需要逐步開展樹立典型、重點打造、模范引導(dǎo)等，目前先在符合條件的430戶名單中篩選出50戶，作為第一批打造對象，待條件成熟后再擴大
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模范執(zhí)行各項制度奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
三是強化制度的執(zhí)行檢查。該局在加強對制度學(xué)習(xí)教育的同時，更注重推進制度的執(zhí)行。對每一項制度的執(zhí)行情況，采取明查暗訪的形式
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亮點，謳歌先進模范，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，為打造“七彩服務(wù)”品牌作貢獻。
培訓(xùn)期間，昆明博迪斯邇咨詢服務(wù)有限公司對曾參加體驗式訓(xùn)練的業(yè)務(wù)骨干進行回訪
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職工活動中心，并觀摩了工會臺帳，對淮煙創(chuàng)建模范職工之家和精神文明建設(shè)表示充分肯定。
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;注重收集整理單位內(nèi)部勤政廉潔的先進事跡，并在調(diào)研結(jié)束后在單位內(nèi)部進行宣傳，以此促成廣大黨員對照先進找差距，對照廉潔找不足，爭做廉潔黨員、先鋒模范
