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激情，擦亮服務(wù)窗口，滋潤和諧社會”的品牌目標，認真履行使命，努力工作，辛勤耕耘，擔(dān)當起“反哺大地、成就未來”的“快樂
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，不敢“爭先創(chuàng)優(yōu)”。四是“懶”。工作激情和動力不足，標準不高，存在小進即滿、小富即安的思想，不是奮發(fā)進取，而是坐等觀望
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;夯實持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的思想基礎(chǔ)、市場基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。他要求，一要收攏心思，迅速投入工作，保持良好精神狀態(tài)、保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、保持攻堅克難的勇氣
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的制度來激勵員工的學(xué)習(xí)欲望和創(chuàng)新激情。
其次是要樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要。要使每個員工都明白，學(xué)習(xí)是為自己的未來投資，是為自己的生存而學(xué)，為自己的發(fā)展而
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廣闊的見識、錘煉過人的膽識，始終保持不等不靠的志氣、蓬勃向上的朝氣、一往無前的勇氣、昂揚向上的銳氣，永不自滿、永不懈怠、永爭上游，充滿激情地抓工作，
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站在新的起點上，承擔(dān)起做強做大、推進企業(yè)發(fā)展的歷史重任。
風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路猶長。紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠職工們將以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
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”、“務(wù)實為先”、“創(chuàng)新求遠”，這是紅塔集團的“價值觀”，人本使紅塔人更具活力，務(wù)實使紅塔人更加精進，創(chuàng)新使紅塔人永葆激情。在紅塔集團的企業(yè)文化中
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現(xiàn)代煙草”的戰(zhàn)略思路，建設(shè)“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的現(xiàn)代煙草。筆者認為：一個企業(yè)發(fā)展水平的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，而工作效能的高低則取
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能調(diào)動起演唱者的激情，收到了很好的演出效果。這位指揮就是旬陽卷煙廠黨委副書記李忠民。熱愛藝術(shù)的他連續(xù)多日與職工一同廢寢忘食地參加排練，使職工們心里暖融融的。在這之前
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秋，如同6年前的情形，我背上簡單的行囊，踏上了回家的列車。有所不同的是，此行承載了我的創(chuàng)業(yè)激情和追逐成功的期待。
回到家里，經(jīng)過
