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;做好工作銜接，逐項(xiàng)梳理相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)處理有關(guān)事宜，做好各項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)。
四抓考核督導(dǎo)，緊抓工作落實(shí)。成立專門的督查小組，
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責(zé)任人，限時(shí)整改，對(duì)整改落實(shí)情況安排專人督查，有效防范各種安全事故發(fā)生。
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，認(rèn)真全面的對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行督查考核。
四是考核過程透明化?？己诉^程完全公開化，將考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、考核形式、考核結(jié)果均公布在內(nèi)部網(wǎng)站上，實(shí)行公開透明的陽光
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順暢。
四是督查考核，確保質(zhì)效。為保證工作質(zhì)效，縣局成立專班，對(duì)各部門重點(diǎn)工作落實(shí)情況實(shí)行全方位督導(dǎo)考評(píng)，考核結(jié)果與當(dāng)事人月度工資掛鉤
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，市局（公司）局長（經(jīng)理）做了強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化人員素質(zhì)、強(qiáng)化工作作風(fēng)和強(qiáng)化跟蹤督查“四個(gè)強(qiáng)化”重要批示。并強(qiáng)調(diào)，
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;堅(jiān)守法紀(jì)底線，時(shí)刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正讓紀(jì)律作風(fēng)要求成為硬約束。三是要執(zhí)紀(jì)問責(zé)好。紀(jì)檢部門要加大對(duì)《條例》和《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)、落實(shí)、執(zhí)行情況督查
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;做到必須留下痕跡”的要求，層層簽訂安全責(zé)任書，提升全員安全防范意識(shí)。
注重掛鉤督查。建立縣局（分公司）班子成員、部門負(fù)責(zé)人掛鉤基層服務(wù)站
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建設(shè)，提升群眾滿意度。在基層部所、煙站通過建立黨小組、QC問題導(dǎo)向小組、學(xué)習(xí)小組、安全防控小組、生活保障小組、督查考評(píng)小組等六個(gè)小組，進(jìn)一步提升基層部所、煙站整體活力
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性、基礎(chǔ)性問題。
三是嚴(yán)明考核，在居安思危上下功夫。督查人員通過現(xiàn)場追蹤、跟送跟訪的形式，對(duì)違規(guī)當(dāng)事人進(jìn)行教育并納入績效考核。通過此舉在一線員工中形成有效的自查自糾氛圍
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;圍繞營銷網(wǎng)建、專賣管理、企業(yè)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)等五個(gè)方面，并具體細(xì)化到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、終端建設(shè)、物流配送、打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、精益管理、督查考核、隊(duì)伍建設(shè)、“八項(xiàng)規(guī)定”、“三重一大
