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，往往會忽視了邊角地帶的日常管理，而往往這些邊角就是隱患的關(guān)鍵區(qū)域。４、審核研判，消除浪費的需要。雖然建立了流程化的審批程序，但因為對基層
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）干部黃賢也告訴記者，公司正在建立土地用養(yǎng)結(jié)合機制，既要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，又要調(diào)整土地結(jié)構(gòu)，增加土地的通透性，把土地
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;從而形成了培育企業(yè)文化的良好環(huán)境和土壤條件。再次，要健全教育機制。良好的機制是促進企業(yè)文化教育落地的有效途徑與方法。為此，要建立健全員工政治學習、技能培訓、理論輔導
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考核，確保育苗規(guī)范管理到位。會理煙區(qū)建立“煙葉一生管理”技術(shù)服務體系，將育苗工作與網(wǎng)格技術(shù)員考核掛鉤，將育苗品種、育苗數(shù)量、優(yōu)質(zhì)壯苗率量化到人頭；
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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主體責任，督促平臺建立自主清理機制，推動落實和強化電子煙企業(yè)主體責任，不得通過自建網(wǎng)站、公眾號、小程序、短視頻等線上銷售電子煙。煙草部門指定專人負責
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;成果２個，分別從生產(chǎn)、設備、安全、工藝、現(xiàn)場、消耗等方面進行了改善和提升。嚴格控制零備件費用，建立零備件換件臺賬，實行小組長、維修班長、技術(shù)主管
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條 禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者負有下列責任：（一）建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育工作；（二）在禁止
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，通過強化動員部署、明確監(jiān)管重點、組織摸底排查、強化日常監(jiān)管，力爭在短時間內(nèi)對全省售煙網(wǎng)點實施全面檢查，解決市場突出問題，探索建立健全未成年人保護長效機制
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。這種HNB路線獨大是建立在政策管制之上的。韓國政府出面呼吁民眾不要抽霧化電子煙，強調(diào)電子煙對于未成年人的吸引力，以電子煙危害不清晰為名，對霧化電子煙進行
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之初35美元的股價高點還不到半年時間?！笆佬l(wèi)組織的這份報告確實對電子煙行業(yè)是一個比較大的打擊。一方面是擊潰了消費者曾經(jīng)建立‘電子煙相對傳統(tǒng)卷煙健康損害度小’的心理防線。其次，這份報告
