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德才兼?zhèn)?、以德為先的人才選拔標(biāo)準(zhǔn),健全完善管理人才選拔培養(yǎng)機(jī)制。深化干部人事改革,創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。
2.進(jìn)一步加快技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
加快制定集團(tuán)專家
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,通過2002年至2005年該品牌在北京市場(chǎng)的銷售數(shù)據(jù)對(duì)比,銷量連年翻番,呈直線上升趨勢(shì)。
2、“萬寶路”終端生動(dòng)化,躍躍欲試制勝商場(chǎng)
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正在蔓延加劇;8月2日,中央氣象臺(tái)發(fā)布的消息,伏旱露頭,我國(guó)南方多省受旱,部分省市持續(xù)37度高溫多日,未來10日
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期待。
誠(chéng)然,向來以規(guī)模至上的上海本土便利店當(dāng)初利用良好的政府關(guān)系在門店數(shù)量占據(jù)著不小的優(yōu)勢(shì),但從今年開始的未來2-3年間,上?,F(xiàn)有的大批便利店的物業(yè)租約將
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批量為2000萬只,紙罐的經(jīng)濟(jì)批量為2萬只以上。紙罐可用于油漆、化工、食品、藥品等包裝,還可用來生產(chǎn)紙飯盒、紙杯、紙桶等系列產(chǎn)品。有關(guān)專家預(yù)計(jì),中國(guó)易拉罐的年
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老家?guī)退夜蛡騼蓚€(gè)人來。
但雇2個(gè)人,生意一般時(shí)剛好忙得過來,要是到中秋、國(guó)慶、春節(jié)這些消費(fèi)高峰期就很難應(yīng)付了。如果這時(shí)候到人才市場(chǎng)去找人,費(fèi)用高得嚇人
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的薄弱環(huán)節(jié)
1、宣傳、培訓(xùn)活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)用性相對(duì)較差,員工的科技創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),企業(yè)創(chuàng)新的氛圍不夠濃厚。
2、科技創(chuàng)新活動(dòng)有成效,但活動(dòng)覆蓋范圍還不
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引進(jìn)渠道過于封閉,這些缺陷已經(jīng)嚴(yán)重影響和極大制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
2、人才使用存在的不足將嚴(yán)重阻礙整個(gè)隊(duì)伍實(shí)力不斷提升。
在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程中,卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)只有
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2.工作“習(xí)慣”化,安全事故時(shí)有發(fā)生。
每當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故時(shí),在事故總結(jié)報(bào)告上常離不開這樣一句話“責(zé)任人違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程”。為什么極個(gè)別員工會(huì)違反安全生產(chǎn)操
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,要從源頭把關(guān)到過程控制,方方面面都要考慮到,不留死角,不留漏洞。
2、推行“精細(xì)管理”是使企業(yè)更加貼近市場(chǎng)的迫切需要。
市場(chǎng)是企業(yè)生存和發(fā)展