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(一)加強崗位職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓,明確責任,制定信息收集、分折和應用的流程。
一是加強教育學習,轉(zhuǎn)變思想
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紅金龍集團的“思想有多遠,我們就能走多遠”。作為一種理想信念,紅金龍集團這句品牌文化口號已被廣為傳播,幾乎家喻戶曉。與之相隨的,是廣大客戶及消費者
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負責人到基層單位蹲點開展現(xiàn)場辦公,將先進的工作經(jīng)驗和做法推廣到基層單位,及時了解基層員工的工作、思想情況及遇到的困難和問題,用真心、真情幫助他們,
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;震撼人心;六是在煙草業(yè)中樹立尊貴、大氣形象,雄踞高端,引領(lǐng)潮流。
4、策劃活動和文案加大創(chuàng)意運用。創(chuàng)意社會,輻射古今。思想的遠見
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,使服務理念真正融入員工的思想中、固化到員工的行動中,充分展現(xiàn)六安煙草負責任、講效率的社會形象。
2.持續(xù)加強零售終端建設的能力
在開展組織營銷服務的過程中
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、行為準則等有關(guān)方面,融入到每個職工的思想和行為之中,體現(xiàn)在企業(yè)的各項工作之中。廣西中煙給了我一個認識理想的企業(yè)文化概念:職工感到寬松和諧的、有一定的壓力、也有更多
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標準化實施方案》,明確文明創(chuàng)建標準化建設的指導思想、總體要求、目標任務、具體內(nèi)容、督查考核等內(nèi)容,并附有規(guī)范、標準、計劃及推進考核表等七項附件,分別為《射陽煙草
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》等系列規(guī)范性文件,從制度層面保障自律小組建設工作步入規(guī)范化。與零售戶簽訂了規(guī)范卷煙承諾書,白紙黑字,有諾有責,構(gòu)筑了一道思想自律的防線
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;他們獨立思考,向既定的目標不斷鞭策自我;他們工作努力,有耐心,用一生的時間去學習;他們思想活躍;他們有很強
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中航行,不能沒有指引方向的航標。在這注定會銘記在歷史長河中的時刻,“以人為本、厚生豐民、崇尚學術(shù)、追求卓越”的指導思想,就是百年農(nóng)大前進的指路明燈,在學