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加大培訓力度，提升煙農(nóng)生產(chǎn)能力和種煙技術(shù)水平以及實現(xiàn)增收，切實為煙農(nóng)服務(wù)；在合同管理和收購上要按照流程規(guī)范管理、規(guī)范公開公平公正收購，維護煙農(nóng)利益
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程序、執(zhí)法過程、執(zhí)法處置的透明度和規(guī)范化，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。加強監(jiān)督審查，做好法律風險防控工作，主動預防、化解專賣執(zhí)法和經(jīng)營管理過程中的法律
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最寶貴的企業(yè)財富，始終堅持發(fā)展成果與員工共享，全面協(xié)調(diào)的成長體系、全方位的溝通平臺、公平公正的管理氛圍有效提升了員工的心理歸屬感、精神富足感和民主參與感。
榮譽屬于過去
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，樹立員工敬業(yè)愛崗、感恩企業(yè)的正能量。二是要以政務(wù)公開為前提。各項工作的開展要做到公開、公正、廉潔、正氣，樹立清廉之風。三是要以民主管理為基礎(chǔ)。民主管理是相對于絕對服從絕對權(quán)威
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，嚴格把好驗收環(huán)節(jié)，并對煙用物資進行造冊登記。五是要嚴把煙葉種植合同簽訂關(guān)，在合同簽訂中要本著公平、公正、真實的原則，強化合同公示環(huán)節(jié)，堅決
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簽訂公示制度，確保合同簽訂公開、公正，提高合同簽訂質(zhì)量，并要求在2月10日前完成正式合同簽訂工作；七是加強監(jiān)督管理，全面落實責任
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公平、公開、公正的原則，四川馬邊縣局（分公司）嚴格制定了競聘實施方案，通過個人報名、資格審查、陳述答辯、民主評議四個環(huán)節(jié)有序推進人員落編
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的評判專家，充分體現(xiàn)了公平、公正的原則。
此次考試結(jié)束，集團原料技術(shù)技能崗位考核聘任領(lǐng)導小組將根據(jù)前四個環(huán)節(jié)的評分，對最終得分達到要求的員工分別從質(zhì)量總監(jiān)
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”與“治”思路，成為了專賣管理工作不斷發(fā)展的“驅(qū)動力”。在文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的不斷實踐中，在卷煙打假的又一輪征程中，為實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展打造著堅實的“硬支撐”。在守護
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獨到的見解，他的管理方法可以總結(jié)為三點：合理兼顧、公正考評、鼓勵創(chuàng)新。
合理兼顧：針對班組人員結(jié)構(gòu)老化、連續(xù)倒班、工作強度較大等特點，韋寧將
