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，收回172份，有效問(wèn)卷167份。和干部職工煙農(nóng)代表進(jìn)行座談。文獻(xiàn)研究。查閱了國(guó)內(nèi)相關(guān)的理論文獻(xiàn)資料，有紙質(zhì)有電子，特別是得到筆者在河南大學(xué)MPA學(xué)習(xí)
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;我們必須要把工程建成經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)和群眾評(píng)價(jià)的精品工程、百年工程、廉政工程。”馬強(qiáng)說(shuō)。
2011年12月22日，承載著當(dāng)?shù)?em class="term">干部群眾長(zhǎng)久期待的龍?zhí)稖纤畮?kù)正式開(kāi)工建設(shè)
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，根據(jù)優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建再提升的相關(guān)要求，制定階段學(xué)習(xí)實(shí)施計(jì)劃、黨組織理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃等，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的意義、學(xué)習(xí)內(nèi)容和總體要求；將中層干部列為
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;在市、縣局機(jī)關(guān)戰(zhàn)線開(kāi)展?fàn)幾觥皭?ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)，在系統(tǒng)離退休老干部中開(kāi)展?fàn)幾觥叭美先恕被顒?dòng)，在員工家屬子女中爭(zhēng)做“五好文明家庭”活動(dòng)。
爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)一經(jīng)部署，
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;態(tài)度堅(jiān)決，不講條件，不講價(jià)錢。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定與要求，
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”企業(yè)文化架構(gòu)體系和“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌架構(gòu)體系進(jìn)行宣講；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部宣講制度，每年在全體職工大會(huì)上宣講一次，切實(shí)成為企業(yè)文化的傳播者、推動(dòng)者；堅(jiān)持文化內(nèi)
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廣大干部職工的法治理念和法治思維模式，打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、凝聚力強(qiáng)、具有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)的干部隊(duì)伍，并為提高煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供
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，就可以干到年末了。
老煙斗：對(duì)于我們來(lái)說(shuō)中秋就意味著團(tuán)圓，意味著與家人一起賞月、聊天，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，還是要注意過(guò)個(gè)
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“四定”工作以來(lái)，員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，基本實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”。2012年2月上旬，對(duì)股級(jí)競(jìng)聘上崗、股級(jí)以下員工重新定崗，股級(jí)干部5人，
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，糧食極度缺乏，副食品和日用消費(fèi)品供應(yīng)十分緊張。據(jù)北京市煙草專賣局專賣處老干部張淮鈞回憶：“1960年5月5日，北京的街面上突然涌現(xiàn)了排隊(duì)購(gòu)買卷煙的人
