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，擺脫盲目性?！? （1）了解成員的心理需求和人格類(lèi)型?！? 激勵(lì)是為了調(diào)動(dòng)成員的積極性，滿(mǎn)足成員正當(dāng)?shù)?、合理的需?#xff0c;因此在制定
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、制定規(guī)劃、編制預(yù)算、籌集資金、搞好試點(diǎn)、分期實(shí)施、規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)監(jiān)管、確保效益”的原則，積極推進(jìn)現(xiàn)代煙草基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（一）抓煙田工程
正寧縣
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，根據(jù)檢查的違法違規(guī)行為性質(zhì)的不同，依法分別采取規(guī)范引導(dǎo)、行政處罰、移送處理等方式處置，并通過(guò)總結(jié)，明確改進(jìn)方向，制定出高標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)措施
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;提高企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)必要工作，工會(huì)將與有關(guān)部門(mén)密切配合，按照《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》要求，制定切實(shí)可行的競(jìng)賽方案
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提高和改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在自身的崗位上不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。以大局利益為重，創(chuàng)新思維，充分挖掘?qū)W習(xí)需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
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，隨著吸煙與健康研究的不斷深入，吸煙的安全性問(wèn)題日益受到人們的重視。由世界衛(wèi)生組織制定的、各成員國(guó)政府已簽署的《煙草控制框架條約》更是對(duì)煙草制品作出了嚴(yán)格的限制。世界上一些
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，人才為先，人才是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。市局（公司）制定印發(fā)了《基層股級(jí)干部管理考核辦法》，修改完善了《表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法
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，“全天候”監(jiān)管轄區(qū)市場(chǎng)，不給售假分子可乘之機(jī)，莫讓違法分子鉆空子。其次，檢查市場(chǎng)要制定計(jì)劃，考慮周全，不能再出
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;也會(huì)受到其他方面的影響與制約，包括在行為規(guī)范的制定及影響行為規(guī)范的文化價(jià)值形成上，并非是企業(yè)與員工雙方自由約定而不受其他任何第三方的影響。事實(shí)上，雙方的隱形文化
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，充實(shí)所隊(duì)文化，促進(jìn)辦公環(huán)境溫馨化，制定基層辦公場(chǎng)所管理規(guī)定營(yíng)造整潔有序的辦公環(huán)境。
3、加強(qiáng)監(jiān)管卷煙經(jīng)營(yíng)工作，做到市場(chǎng)精準(zhǔn)化監(jiān)管
實(shí)現(xiàn)卷煙市場(chǎng)精準(zhǔn)
