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部門(mén)或員工的內(nèi)在潛能，使考評(píng)方法更加科學(xué)，程序更加規(guī)范。
四是堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，確?？己斯?、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期
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，2012年從江縣局（分公司）勞動(dòng)合同到期人員共22人，通過(guò)考試和考核，此次簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同17人，簽定固定期
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，對(duì)黨員干部進(jìn)行專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)；聘請(qǐng)專(zhuān)家教授舉辦輔導(dǎo)講座，開(kāi)闊思維，汲取新鮮知識(shí)；各黨支部定期對(duì)黨員讀書(shū)筆記
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小苗移栽推廣示范的培訓(xùn)、組織管理、示范面積、示范效果等工作實(shí)行定期或不定期考核并與績(jī)效掛鉤；各煙區(qū)及時(shí)做好項(xiàng)目總結(jié)上報(bào)，并嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范做好示范推廣相關(guān)的配套研究工作
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;做好備份數(shù)據(jù)有效性驗(yàn)證。
二是加強(qiáng)辦公電腦的管理力度，在不影響正常工作的前提下，對(duì)帳戶進(jìn)行最小化權(quán)限管理，對(duì)各部門(mén)使用的信息系統(tǒng)的賬戶、口令、軟件補(bǔ)丁等定期
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宣傳，重點(diǎn)宣傳“酒城亮劍”活動(dòng)，提升守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。三是做好溝通匯報(bào)，爭(zhēng)取黨政及其他部門(mén)的支持。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組定期向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)取得的行動(dòng)成果
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行為，通過(guò)監(jiān)督考核和執(zhí)法評(píng)議，進(jìn)一步增強(qiáng)其規(guī)范意識(shí)，并定期開(kāi)展執(zhí)法培訓(xùn)，夯實(shí)規(guī)范執(zhí)法根基，不斷提升執(zhí)法人員市場(chǎng)執(zhí)法的能力與水平
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人員明確創(chuàng)建內(nèi)容。市局（公司）要加大對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程管理，將此項(xiàng)工作列入到對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部季度和年度考核中。測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施情況，通過(guò)定期、不定期
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，為煙苗提供全程保姆式服務(wù)，具體精確到每一株煙苗。
嚴(yán)，嚴(yán)格育苗人員和制度落實(shí)考核。該縣煙草部門(mén)育苗考核小組通過(guò)采取定期和不定期相結(jié)合的方式，對(duì)育苗
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經(jīng)營(yíng)和無(wú)證照經(jīng)營(yíng)卷煙行為作為重點(diǎn)，以定期檢查與不定期整治相結(jié)合的方式，不間斷地開(kāi)展市場(chǎng)整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，做好全面檢查和重點(diǎn)抽查工作，不斷提高日常監(jiān)管能力
