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收購系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基準、以產(chǎn)地區(qū)縣單位為主體，堅持實事求是、公正公平，堅持分類控標、分解到戶，堅持程序規(guī)范、嚴厲監(jiān)督，層層審核把關(guān)、壓實責任
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;市局進一步加強了煙葉收購計劃調(diào)整申請和批復、煙農(nóng)收購合同申請和變更等程序合規(guī)性檢查，防止發(fā)生超計劃收購煙葉、無合同、超合同收購煙葉等不規(guī)范現(xiàn)象。
二是核查煙葉收購綜合分析預警。對
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、用法、守法意識，嚴格按照法律規(guī)定和法定程序履行職責，將學到的法律知識轉(zhuǎn)化為依法辦事能力，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。
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講解了煙葉烘烤酶促棕色化反應中細胞組織結(jié)構(gòu)解體的途徑，指出了調(diào)控棕色化反應的方法，并詳細講解了煙葉細胞組織結(jié)構(gòu)受損和程序性死亡的過程。
本次在線直播授課得到了職工進修
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物資和工作準備，壓實主體責任，切實防范疫情反彈。
此外，通遼市局（公司）進一步細化應急處置程序，如發(fā)現(xiàn)疑似或
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專業(yè)技術(shù)、技能人才成長通道，大力推進專業(yè)技術(shù)崗位、技能崗位聘任工作，明確聘任標準，優(yōu)化聘任程序，完善考核激勵機制，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)
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體驗感。三是方法新。在立足員工自身崗位小改小革的同時，充分利用無人機、微信小程序、“OKR”等新設備、新方法，解決當前工作當中遇到的各項難題。
分享會期
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，依次進行了現(xiàn)場答辯，評審專家嚴格按照評審程序，對候選成果（候選人）進行量化評分，并采取記名方式進行投票，
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涉嫌犯罪案件及時進入司法程序。
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、科學投入，按程序加快推進各項工作，打造“宜居、宜業(yè)”的基層站點，提升員工的生活工作質(zhì)量。
