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深化用工分配制度改革,調(diào)動行業(yè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性,構(gòu)建有利于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的成長機制,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在煙葉生產(chǎn)中的技術(shù)骨干作用,扎實
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對品牌培育目標的實現(xiàn)進行分析,及時調(diào)整品牌培育策略,確保品牌培育目標的實現(xiàn)。
據(jù)悉,至9月,在欽州轄區(qū)全國重點骨干品牌(
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;本著“避繁就簡、逐步完善”的原則,建立健全中層以上管理骨干廉政檔案,各部門(煙站)主要負責(zé)人每年至少向縣局黨組匯報一次職責(zé)范圍內(nèi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
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技術(shù)研究與創(chuàng)新,并切實抓好煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。
全省煙草公司系統(tǒng)煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)培訓(xùn)已是第三次舉行,三年來累計培訓(xùn)全省煙蚜繭蜂技術(shù)骨干400余人
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對各市公司的終端服務(wù)工作進行跟蹤指導(dǎo)和考核評價,并開展10個終端服務(wù)領(lǐng)軍縣級營銷部優(yōu)秀單位和10個終端服務(wù)骨干縣級營銷部優(yōu)秀單位創(chuàng)優(yōu)評選活動,推動全省終端服務(wù)再上新臺階。
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聯(lián)動、全員參與、骨干支撐”的原則,由經(jīng)濟信息中心牽頭,認真地結(jié)合評審意見,在《規(guī)劃》修改上下功夫,使《規(guī)劃》更加完善,更加先進
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,急需一批熟練掌握、精通使用現(xiàn)代卷煙裝備的技術(shù)骨干和技能人才,急需一批素養(yǎng)高、知識全面、能力突出的青年才俊。為此,贛南卷煙廠將在加強思想作風(fēng)建設(shè)和人才隊伍
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,注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中層干部和骨干人才,突出把職能部門主要負責(zé)人配強。
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效果。四是要做好系統(tǒng)上線各項準備工作,確保資金監(jiān)管軟件按時平穩(wěn)上線運行。五是本期培訓(xùn)的對象是第一批上線單位的業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵用戶,培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)人員要做好本單位
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管理人員為代表的卷包車間主任李聚魁,以及職工代表制絲車間技術(shù)骨干時向陽等先進典型,通過他們切身踐行“三個講”真實鮮活的生動事例和經(jīng)驗做法,引領(lǐng)全體員工緊跟公司黨組