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化機(jī)制；在干部人事上，打破身份界限，敢于啟用優(yōu)秀員工，使能上能下成為常態(tài)化機(jī)制；在收入分配上，制定全員績(jī)效考核
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，開(kāi)展專項(xiàng)課題攻堅(jiān)，制定具體改進(jìn)措施，促進(jìn)短板提升課題化，改善成果標(biāo)準(zhǔn)化。
精確考核、細(xì)化指標(biāo)。充分發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，結(jié)合全年重點(diǎn)工作
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的身體狀況和家庭生活情況，耐心詢問(wèn)他們當(dāng)前存在的困難，結(jié)合幫扶政策為村民們出主意、想辦法，建立幫扶檔案，“因戶制宜”制定落實(shí)扶貧幫困舉措，
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燃燒卷煙監(jiān)督工作的通知》，將HNB煙草制品納入其煙草監(jiān)管范圍；2020年4月，四川中煙召開(kāi)技術(shù)骨干座談會(huì)，提出重點(diǎn)突破新型煙草制品標(biāo)準(zhǔn)制定等核心
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;制定詳細(xì)工作計(jì)劃。公司黨組書記、總經(jīng)理謝昆或主持會(huì)議。
會(huì)議指出，張建民局長(zhǎng)對(duì)廣西煙草近兩年來(lái)的工作成效給予了充分肯定，對(duì)廣西煙草今后的改革發(fā)展表示全力支持
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、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度以及績(jī)效考核等等，都要以文化理念特別是核心的價(jià)值觀為出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)。制定標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，將每一個(gè)崗位的行為規(guī)范都標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，從而
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制度，為實(shí)施打擊和整治互聯(lián)網(wǎng)非法涉煙提供可靠保證。專賣執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)從整治和查處互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件的目標(biāo)、措施、流程和具體要求等層面入手，制定更具實(shí)效性和切實(shí)可行的機(jī)制與制度，
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各村實(shí)際情況，制定簡(jiǎn)潔、實(shí)用、易操作的積分制度，把村民遵規(guī)守紀(jì)、參與公益活動(dòng)、支持配合支村兩委工作等方面納入賦分事項(xiàng)，做得好的加分，做不好的扣分
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，第一時(shí)間組織區(qū)域內(nèi)烘烤專家，從采收成熟度判定、稀編煙裝炕、烘烤工藝調(diào)整、烤后煙葉保管等方面，制定持續(xù)陰雨天氣下采烤技術(shù)要點(diǎn)，并采用微信、宣傳單
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，于2015年12月組織愛(ài)心捐款，全廠干部職工積極參與共計(jì)捐款20.16萬(wàn)元，并制定了《曲靖卷煙廠扶貧攻堅(jiān)專項(xiàng)善款使用管理辦法》，確保職工的愛(ài)心
