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帶著對(duì)幸福的思考，我們一同傾聽(tīng)了慈總經(jīng)理從社會(huì)、思想、理念、企業(yè)發(fā)展、員工心理等多個(gè)角度的所見(jiàn)所聞，所事所為，所思所想，解讀這個(gè)看似簡(jiǎn)單
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手段較為落后，能力與水平相對(duì)較低，導(dǎo)致在把握與調(diào)控市場(chǎng)方面存在以下問(wèn)題與不足。
（一）思想與理念較為落后。相當(dāng)部分商業(yè)企業(yè)對(duì)把握市場(chǎng)和調(diào)控
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思想認(rèn)識(shí)的境界，表達(dá)的是回饋社會(huì)的感情，反映的是社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。以行業(yè)新定位為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)責(zé)任煙草建設(shè)上水平，決不能僅僅局限于“輸血
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配套措施等突出問(wèn)題，致使廉潔文化很難生根、開(kāi)花、結(jié)果。煙草企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，解放思想，更新觀念，從認(rèn)識(shí)上
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，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
一句話(huà)，煙草企業(yè)要以黨
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，今年農(nóng)戶(hù)種植積極性非常高。因此，我們緊緊圍繞國(guó)家局要求，把控制總量作為當(dāng)前首要工作，把思想統(tǒng)一到控制總量、提升質(zhì)量上來(lái)，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展
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機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了各方面的工作積極性。
三是以人文關(guān)懷感動(dòng)人。近年來(lái)，我們注重在思想政治上、經(jīng)濟(jì)待遇上、工作生活條件上真誠(chéng)對(duì)待聘用員工，在努力解決好正式員工
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，把人員的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、文化法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)精神打造等各方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正建立一支全面的專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管隊(duì)伍，才能為專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管管理工作提供智力
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來(lái)講，只有引入更具市場(chǎng)化的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)模式，才能能夠有效推動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展。因此，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念和更新思想，才能使得客戶(hù)經(jīng)理
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的目標(biāo)和任務(wù)，以滿(mǎn)足煙農(nóng)需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以先進(jìn)的思想塑造煙農(nóng)，以豐富的內(nèi)容培訓(xùn)煙農(nóng)，以生動(dòng)的形式吸引煙農(nóng)，以便捷的手段服務(wù)
