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提升自我、服務(wù)社會成為企業(yè)和員工的主導(dǎo)思想，以此為核心建立共同愿景，提倡國家發(fā)展、社會發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展四位一體的發(fā)展觀。企業(yè)與員工一旦成為“生命共同體”，
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，通過動員大會使全公司上下思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確，做到人人參與，人人有責(zé)。出臺了《實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在實施方案中制定出了如何開展工作
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、崗位培訓(xùn)、實踐鍛煉等途徑，爭當(dāng)有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任工作的優(yōu)秀煙草人。二要開拓創(chuàng)新。煙草工作人員要做到與時俱進(jìn)，打破傳統(tǒng)觀念，不斷解放思想，學(xué)會運(yùn)用
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還沒放過風(fēng)箏的驚訝。是的，沒放過。有印象的一次是中學(xué)結(jié)束，想和女孩子一起去曠野放飛它。但前夜閱讀了魯迅的《風(fēng)箏》，思想受文學(xué)偶像的阻礙，對書本發(fā)誓
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定位問題
芙蓉王在品牌文化定位上，突出人本思想，塑造“高貴、典雅、卓越”的品牌形象。宣傳語定位為“傳遞價值，成就你我”，從“創(chuàng)造成功”轉(zhuǎn)到
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“我們”，把煙農(nóng)則說成了“他們”。當(dāng)時谷文南局長嚴(yán)正義辭地進(jìn)行了反駁和糾正，之后，黃縣長作出了“五個必須”的指示：一、必須統(tǒng)一思想。沒有團(tuán)結(jié)就
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;傳達(dá)了國家局法規(guī)司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，要求全系統(tǒng)深刻領(lǐng)會、充分理解、深化思想認(rèn)識。
老煙斗：山東煙草看來走在行業(yè)前列啊，他們準(zhǔn)備怎么推行柔性執(zhí)法呢
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辦公室，配備專職專業(yè)人員，要求各部門、各車間對管控辦組織的工作必須積極配合，在思想上和人力物力上，為做好這項工作提供有力保證。
協(xié)作敬業(yè)
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令人難忘。雖然是零碎小事，但從平凡中窺察到陳春穎同志的思想境界。她心腸極好，樂善好施，濟(jì)貧救難，有顆博大的愛心。
家住古邳鎮(zhèn)宋樓村孤兒宋黎明
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，它簡單、易操作，與我們工作實際緊密相連，更重要的它通過A-PDCA循環(huán)管理思想，就是讓我們“每天進(jìn)步一點點”。我相信，只要
