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、隊伍增活力、規(guī)范保運行、創(chuàng)新促發(fā)展，切實落實好“1151”年度目標(biāo)，努力構(gòu)建品牌轉(zhuǎn)型“穩(wěn)中向好”新局面。
會議對6個先進(jìn)集體、16個優(yōu)秀班組和30名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰
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，激發(fā)干部職工隊伍新活力。
會議期間，與會人員圍繞做好全年工作、推動山東中煙高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了認(rèn)真討論，各卷煙廠、集團(tuán)公司和營銷、技術(shù)、采購中心作了專題發(fā)言。各卷
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安全意識短板，補(bǔ)執(zhí)行逐級遞減短板，補(bǔ)能力短板。二是充分應(yīng)用科學(xué)手段和工具優(yōu)結(jié)構(gòu)，著力打造更加嚴(yán)格、更有活力的安全管理機(jī)制。主要優(yōu)化四種結(jié)構(gòu)：優(yōu)
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；推進(jìn)科技創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展活力，努力實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)動力變革；推進(jìn)基層建設(shè)，厚植發(fā)展基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)穩(wěn)健發(fā)展；
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形成推動工廠高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新體系，優(yōu)機(jī)制、搭平臺、轉(zhuǎn)方式，持續(xù)增強(qiáng)全員創(chuàng)新活力和動能。
會議對2018年創(chuàng)新工作中的獲獎個人及集體進(jìn)行了表彰，部分
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質(zhì)量管理工作，大力弘揚工匠精神，激發(fā)廣大員工的活力和創(chuàng)造力，不斷強(qiáng)化工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在線控制、工藝改進(jìn)，以持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
下一步
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，從消費群體細(xì)化、消費行為識別、消費場景還原三個層面準(zhǔn)確定位品牌適銷人群，激活品牌的市場活力，確保品牌適銷對路。
四是經(jīng)營指導(dǎo)專業(yè)化。通過推廣新商通、微商盟的應(yīng)用
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適用于天津煙草行業(yè)未來發(fā)展的科研獎勵激勵辦法，不斷完善科技項目評比的獎勵激勵配套政策，進(jìn)一步激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。
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年輕干部增加至16人，干部隊伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)，年齡分布更為合理，一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選進(jìn)支委班子，整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。
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提高煙葉畝均單產(chǎn)；二是加強(qiáng)煙點內(nèi)涵式管理，采用星級煙點管理和工資二次分配方式，激發(fā)基層活力；三是強(qiáng)化煙葉微創(chuàng)新工作，爭取一年固化一個
