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,而十七歲的夜晚俘獲了木月,她的世界就只有一人了。直子的情緒與外部世界的沖擊讓她形成的病理思想之一----—孤獨。孤獨是一種恐慌,這種恐慌帶著使人無能為力的氣勢
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半年一次的班子民主生活會制度,將“抓班子、帶隊伍,葆先進、促發(fā)展”確定為民主生活會的主題。民主生活會上,班子成員敞開觀點、亮明思想、敢于亮丑、不怕揭短
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望去幾多程。停鞭靜憶為官日,事事堪持天日盟?!焙喴纵p便的行囊、清正廉潔的思想、超然物外的思緒、大義凜然的正氣躍然紙上,讓人過目難忘。明朝楊繼盛為官清正,因揭發(fā)奸
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以及品牌價值的升值。??? 煙草企業(yè)現(xiàn)階段仍然存在專賣專營的思想觀念,沒有隨著服務(wù)品牌的要求而轉(zhuǎn)變。企業(yè)應該讓客戶享受到高水準的專業(yè)服務(wù),使服務(wù)價值為客戶所感知所認同。唯有
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在一起??偨Y(jié)是為了下一步更好的工作,不能用字數(shù)束縛我們的思想和行為啊!
小煙卷兒:你說的對,但完全將美式或法式的另類“年終總結(jié)”拿來
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了物質(zhì),窮了精神?!? “不能富了物質(zhì),窮了精神”就是旬陽卷煙廠數(shù)年來堅持制定、落實《精神文明建設(shè)責任書》的出發(fā)點與落腳點。這份責任書涵蓋了思想政治、作風建設(shè)、企業(yè)文化等五個
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地頭,切實把解放思想、真抓實干落實到煙葉生產(chǎn)的規(guī)范管理、技術(shù)推廣、收購協(xié)調(diào)等各個環(huán)節(jié)上,落實在解決生產(chǎn)、收購中遇到的困難和問題上。要通過落實計劃、簽訂合同、宣傳政策、干部帶頭
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準化管理的一個縮影。標準化管理,使員工形成良好的工作習慣,保證了思想和行為的一致性,不僅提高了工作效率,降低了管理成本,也使工作
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;改變觀念、積極爭取煙農(nóng)支持。傳統(tǒng)的烤煙種植在很多煙農(nóng)看來,是煙農(nóng)通過煙草公司贏利,煙農(nóng)與煙草公司存在“附屬”甚至“對立”關(guān)系,這一思想致使煙農(nóng)在與煙草公司合作
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客戶當作親朋好友、兄弟姐妹來對待,思想上尊重客戶,情感上貼近客戶,工作上依靠客戶,把感情融入服務(wù),服務(wù)才能深深的印在所有客戶的心坎上