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在不斷地流逝，不變的是這里充滿激情的生命。望著這古老的競技場，思想的羽翼將我?guī)Щ氐竭b遠的過去。
“若到突尼斯，必游迦太基”。迦太基位于突尼斯市東部20
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明智的。
假如你是一個工業(yè)企業(yè)，因為熱愛自己廠家的品牌，有可能在思想上、行動上把同價位的其它煙廠的品牌樹為一個競爭對手，或者視為一個追趕的目標。這是很正常的。因為
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）多個活動緊密結(jié)合，全面提升員工思想政治素質(zhì)；（二）加強市場監(jiān)管，狠抓打假破網(wǎng)工作；（三
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匣子。撰寫調(diào)研方案，無需指導(dǎo)思想、基本原則等固定模式，只要對想了解的問題大體列清楚即可，目的是確保讓想了解的問題都能有個較為理想的答案。這是確保調(diào)研效果的一個有效途徑
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的，但是，這種卷煙品牌培育方式和提高上柜率的做法無形中增加了卷煙營銷人員的工作強度和思想壓力，更是觸及了營銷人員的切身利益。個別營銷人員為了獲取更多的經(jīng)濟效益
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方式 除發(fā)展動力不足之弊
要穩(wěn)定、持續(xù)地實現(xiàn)“原料保障上水平”，必須要有一支人員思想穩(wěn)定、能力持續(xù)提升的煙葉基層隊伍。改進基層管理，增加人才儲備，完善
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了，要從思想上高度重視，方法上理性對待，行動上積極參與，實踐中注重效果，認真做好“三個研究”，切實做到“三個注重
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輪換，提高后勤管理人員的政策理論水平、思想道德素質(zhì)、綜合能力和解決實際問題的能力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。打鐵需要本身硬，后勤工作人員的服務(wù)能力、服務(wù)水平
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及心中的苦悶，然后真誠地幫他們做相應(yīng)的思想工作，并為他們提供力所能及的幫助，來消除他們心中的迷惑和糾結(jié)情緒。通過面對面交流、零距離溝通，真心實意
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，從不給顧客留下思想后遺癥的角度，來找個合理的機會把多收的顧客銀子給退回去的時候，一定要把這不慎重、不仔細造成的小差錯給轉(zhuǎn)移到其他方向去，并且給顧客
