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，包括研究所內(nèi)部以及所與所之間，一起進(jìn)行思想的碰撞，有好的主意就深入研究下去。有了這種包容、寬松的氛圍，團(tuán)隊(duì)的積極性得到了充分發(fā)揮，
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了物質(zhì)，窮了精神?！? “不能富了物質(zhì)，窮了精神”就是旬陽卷煙廠數(shù)年來堅(jiān)持制定、落實(shí)《精神文明建設(shè)責(zé)任書》的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。這份責(zé)任書涵蓋了思想政治、作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化等五個(gè)
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準(zhǔn)化管理的一個(gè)縮影。標(biāo)準(zhǔn)化管理，使員工形成良好的工作習(xí)慣，保證了思想和行為的一致性，不僅提高了工作效率，降低了管理成本，也使工作
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負(fù)面影響。廣大干部職工提高了認(rèn)識(shí)，思想更加統(tǒng)一，規(guī)范意識(shí)更加鑒定。
狠抓規(guī)范 強(qiáng)化執(zhí)行
規(guī)范有兩個(gè)層面的含義，一是實(shí)質(zhì)性規(guī)范，即采購結(jié)果確保
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思想，強(qiáng)信心，定措施，共同加快推進(jìn)黃金葉品牌“中原突破”。河南省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理鄭建民，河南中煙
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、現(xiàn)場管理、人員思想穩(wěn)定等各方面的安全管理工作；四是要做好設(shè)備維保工作，通過維保實(shí)現(xiàn)設(shè)備的高效穩(wěn)定運(yùn)行，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展奠定基礎(chǔ)；五是要堅(jiān)持不懈
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浙江省局（公司）采取自上而下和自下而上的模式以及自己找、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審等方法，重點(diǎn)查找四個(gè)方面的廉情風(fēng)險(xiǎn)：思想道德風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)
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”。
在湖北中煙看來，“走出去”是一個(gè)思想轉(zhuǎn)變的過程。在全面推進(jìn)“卷煙上水平”的新形勢下，如果依舊瞄準(zhǔn)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)找差距，在未來也只能扮演“跟隨者”的角色。只有
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;我看到了對(duì)岸，但是水流也更湍急；這就更需要正確的方向作指引，需要科學(xué)的方法作路徑。
??? 我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，匯集
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，大力加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，青年成為推動(dòng)池州煙草創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。近些年來，安徽池州煙草外抓市場規(guī)范，內(nèi)抓經(jīng)營管理，堅(jiān)持以人為本的思想
