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煙草部門學(xué)習(xí)。該局(公司)不斷組織理論宣講、員工論壇、課后講座等學(xué)習(xí)活動(dòng),督促完善“述學(xué)”、“督學(xué)”、“考學(xué)”、“評(píng)學(xué)”機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行,促使單位
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腐敗相結(jié)合,堅(jiān)持發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合。只有不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,才能切實(shí)糾正煙草行業(yè)工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)、決策不切實(shí)的不良風(fēng)氣
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、衣物等財(cái)物捐贈(zèng)給幫扶村學(xué)校。先后爭(zhēng)取外單位捐贈(zèng)給幫扶村學(xué)校桌子、凳子和沙發(fā)40余臺(tái)(套),捐資2600元為村委會(huì)完善文化娛樂設(shè)施,捐贈(zèng)給村兩委
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務(wù)面積的擴(kuò)大。
加強(qiáng)政府監(jiān)督職能,不斷完善服務(wù)功能,全面提升服務(wù)水平。
加強(qiáng)交流合作,創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。
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;圍繞窗口市場(chǎng)建設(shè),樂山煙草人制定了發(fā)展戰(zhàn)略,建立了規(guī)范體系,完善了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),全面強(qiáng)化窗口市場(chǎng)“硬功夫”,積極探索“掃打一體機(jī)”的應(yīng)用
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,消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀,加快完善與硬件裝備相匹配的基礎(chǔ)管理創(chuàng)新體系,全面提升工廠產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,西昌分廠確立
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抓好企業(yè)文化建設(shè)指明了方向,增添了動(dòng)力。在文化管理階段,一方面要建立健全文化管理組織機(jī)構(gòu),不斷完善文化管理制度,切實(shí)使企業(yè)文化納入到日常工作重要
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局(公司)的理念逐步轉(zhuǎn)變,由物質(zhì)資助變?yōu)榧夹g(shù)支持和完善制度,而這些理念實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)就是煙農(nóng)專業(yè)合作社。黑龍江省局(公司)
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局(公司)充分考慮地域特點(diǎn),秉承“推動(dòng)而不強(qiáng)迫、扶持而不干預(yù)、參與而不包辦”的原則,幫助合作社制定章程、完善制度、明確服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)
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;加強(qiáng)依法行政,切實(shí)解決執(zhí)法不公的問題;加強(qiáng)理想信念,切實(shí)解決自律不夠的問題;完善便民服務(wù)監(jiān)督措施,開辟便民服務(wù)監(jiān)督欄,