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員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感是煙草企業(yè)穩(wěn)定的需要。當(dāng)前行業(yè)改革措施不斷，利益沖突在所難免；員工受外界各種思想觀念的影響，攀比、狹隘、自卑等問題
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思想政治建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)行業(yè)精神、企業(yè)精神，激發(fā)全員創(chuàng)新的積極性，奮力
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栽煙的思想，盡管種煙積極性較高，但是由于缺少煙炕，一定程度上造成了部分煙農(nóng)的流失。另外，部分新栽煙農(nóng)戶由于缺少炕房造成面積規(guī)模難以擴(kuò)大。二是物資
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寫好的進(jìn)貨清單去進(jìn)貨，這樣就不會(huì)產(chǎn)生因進(jìn)貨產(chǎn)生意見分歧。對(duì)于資金方面運(yùn)用，都是跟妻子商量，達(dá)成統(tǒng)一思想，因此很少出現(xiàn)矛盾，開店
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帶著對(duì)幸福的思考，我們一同傾聽了慈總經(jīng)理從社會(huì)、思想、理念、企業(yè)發(fā)展、員工心理等多個(gè)角度的所見所聞，所事所為，所思所想，解讀這個(gè)看似簡(jiǎn)單
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手段較為落后，能力與水平相對(duì)較低，導(dǎo)致在把握與調(diào)控市場(chǎng)方面存在以下問題與不足。
（一）思想與理念較為落后。相當(dāng)部分商業(yè)企業(yè)對(duì)把握市場(chǎng)和調(diào)控
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思想認(rèn)識(shí)的境界，表達(dá)的是回饋社會(huì)的感情，反映的是社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。以行業(yè)新定位為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)責(zé)任煙草建設(shè)上水平，決不能僅僅局限于“輸血
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配套措施等突出問題，致使廉潔文化很難生根、開花、結(jié)果。煙草企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，解放思想，更新觀念，從認(rèn)識(shí)上
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，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)?！? 一句話，煙草企業(yè)要以黨
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，今年農(nóng)戶種植積極性非常高。因此，我們緊緊圍繞國(guó)家局要求，把控制總量作為當(dāng)前首要工作，把思想統(tǒng)一到控制總量、提升質(zhì)量上來，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展
