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;勇于挑戰(zhàn)工作中的難題；保持一種平和的心態(tài)，不抱怨不推諉，勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任；保持一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，互幫互助，
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團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的風(fēng)氣，養(yǎng)成善于溝通協(xié)作的好習(xí)慣。
要用雷鋒勤儉節(jié)約的精神提高員工降本增效能力。在勤儉節(jié)約方面，行業(yè)企業(yè)通過持續(xù)深入開展節(jié)能宣傳工作，認(rèn)真落實
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做人一定要謙虛，但不能自卑。同事之間的相處應(yīng)本著和諧、平等、友愛、互助的原則。須知：“躬身卻不低人一等，昂首依然立足實地”。
實，實而不愚
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領(lǐng)域，形成以各級煙草防治專業(yè)隊伍為主導(dǎo)、社會化防治實體為骨干，煙草、林業(yè)、農(nóng)業(yè)互助聯(lián)防體為基礎(chǔ)的社會化防治新格局。
八是加大生防建設(shè)，打造生態(tài)安全煙葉品牌
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，這是遺憾之二。還有……。
20多天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核，時間很短，感覺卻很漫長，印象特別深刻，同學(xué)互幫互助，工商協(xié)同
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，對我本人認(rèn)可，達(dá)到像別的客戶那樣互敬互助，和諧共處。接下來的送煙，我有意的和他攀談點別的，說說生意，聊聊
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工作人員在具體的工作中要團(tuán)結(jié)互助，不互相扯皮，行事果斷，做事不拖泥帶水。同時，要求煙草工作人員注意工作的方式方法，注意提高自身的綜合
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，同時也是車間進(jìn)行人力資源開發(fā)、使用的必要手段。車間重點崗位輪崗制度以打造優(yōu)秀團(tuán)隊為目標(biāo)，不斷地鞏固全體員工團(tuán)結(jié)互助的思想基礎(chǔ)，對提高效率、提升活力，不斷
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唯一出價者之后，飽受爭議的保加利亞煙草巨頭私有化交易很快完成了。保加利亞煙草巨頭曾是保加利亞卷煙制造業(yè)的驕傲，在前經(jīng)濟(jì)互助委員會中擁有巨大的市場份額。
私有化和后私有化
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團(tuán)隊結(jié)對互助機(jī)制，比如技術(shù)團(tuán)隊強(qiáng)化對別的團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)，管理創(chuàng)新團(tuán)隊需要指導(dǎo)其他團(tuán)隊運(yùn)用新管理方式等等，實現(xiàn)團(tuán)隊整體水平的提升，為更好的開展創(chuàng)新
