為您找到相關(guān)結(jié)果 7722 篇
-
身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做，帶頭尊重制度的權(quán)威性，帶頭接受制度的約束力。堅(jiān)持做到一手抓制度落實(shí)
-
;從未接到過一起有關(guān)質(zhì)量問題的投訴。
也正是這樣嚴(yán)苛而精細(xì)的管理體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，樹立了昆船公司在制造業(yè)領(lǐng)域的良好口碑，使其贏得了市場的廣泛尊重。
記者在昆船公司采訪時(shí)
-
；二是要在改革發(fā)展的進(jìn)程中，充分賦予廣大員工主人翁地位，鼓勵(lì)廣大員工參與到行業(yè)的改革發(fā)展中來，尊重員工在改革發(fā)展過程中的意見、建議；三是
-
和消費(fèi)者群體相對(duì)固定，并且消費(fèi)檔次較低，只有宣傳引導(dǎo)檔次較低的大眾化的試銷對(duì)路的品牌為主。
尊重市場關(guān)鍵是要把握市場真實(shí)需求，通過細(xì)分市場對(duì)不同的區(qū)域設(shè)定不同
-
，在“必訪、必談”制度的具體實(shí)施過程中，還應(yīng)注意遵行以下原則：
一、堅(jiān)持對(duì)訪談內(nèi)容保密的原則
對(duì)訪談內(nèi)容進(jìn)行保密，是對(duì)受訪職工最基本的尊重
-
，錢來之不易，不能浪費(fèi)；第二，工作辛苦，尊重勞動(dòng)者；第三，學(xué)習(xí)做人，處理人際?！? 王
-
員工的積極性，將員工的牢騷抱怨化成對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，使員工得到尊重，也使員工的牢騷抱怨變成企業(yè)強(qiáng)大的推動(dòng)力。
（四）清除
-
的工作激情和用于攻堅(jiān)的頑強(qiáng)毅力，張?jiān)坪献罱K成就了自己的“冠軍夢(mèng)”，贏得了大家的尊重。
加油，張?jiān)坪?#xff01;
?
-
，手中有了錢也要想著節(jié)儉。況且奶奶這么大年紀(jì)了，換位思考一下，我的父母到別處買東西，也需要?jiǎng)e人的理解和尊重。自此以后十多年來老奶奶一家一直是我店的黃金
-
事先考慮周到，免得日后生出麻煩。
說實(shí)話，我們熟人之間合伙做生意，其實(shí)有時(shí)更多的可能還是親戚甚至是至親關(guān)系，雙方都應(yīng)該高姿態(tài)，以和為貴。要彼此尊重
