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名消費(fèi)者品嘗并提出了建議?！蓖醺敝魅伪硎?#xff0c;山東中煙前期組織了營銷中心、技術(shù)中心等人員對山東煙草市場進(jìn)行考察，分析認(rèn)為，大雞煙在魯西、魯中等城市，
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，到基層去了解情況，到現(xiàn)場去考察工作，既聽會上的，又聽會下的；既聽干部的，又聽職工的；既看門面的，
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煙草在線專稿 [摘要]：為了探索云南省羅平產(chǎn)區(qū)適宜的烤煙栽培品種，考察了5個供試烤煙品種（云煙87為對照）。通過對烤后煙葉的常規(guī)化學(xué)成分
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）制定了《干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績的用人方針，從制度上保證干部選拔使用嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、公開選拔、組織考察、競爭上崗
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，提升內(nèi)管隊伍素質(zhì)。
一是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流。采取“請進(jìn)來、走出去”的做法，組織內(nèi)管人員實(shí)地考察學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，拓寬思路
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的過程監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《煙草行業(yè)干部選拔任用工作廉政監(jiān)督暫行規(guī)定》，在民主推薦、干部考察、廉政審核、醞釀研究、討論決定、公示等環(huán)節(jié)認(rèn)真把關(guān)，提高干部選拔任用公信力。加強(qiáng)對辦事
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的信心與決心?！? （二）在企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)中培育企業(yè)團(tuán)隊精神，是培育企業(yè)團(tuán)隊精神的關(guān)鍵?！? 加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，是培育企業(yè)團(tuán)隊精神的重點(diǎn)。考察一個
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：“神奇的九寨，人間的天堂”，實(shí)地考察一番，的確是名副其實(shí)，名不虛傳啊。特別是那九寨溝的水，當(dāng)?shù)厝朔Q其為海子，
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工商企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳活動，嚴(yán)肅整治公款大吃大喝行為，嚴(yán)禁安排高消費(fèi)娛樂活動，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查等名義變相旅游。從嚴(yán)控制樓堂館所建設(shè)，禁止
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來講最重要的激勵因素之一。
一要理解崗位價值評估的深刻內(nèi)涵。崗位價值評估就像一把尺子，能夠衡量不同崗位的價值。崗位價值評估其實(shí)是以崗位職責(zé)為中心，考察崗位的相對
