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，多出亮點(diǎn)；要有涵養(yǎng)，講道德，講誠信；要積極參與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，志存高遠(yuǎn)，成為骨干；要
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信用體系健全的價(jià)值基礎(chǔ)上。在“親兄弟明算賬”和“左手不相信右手”以及“不要和陌生人講話”具有一般意義的社會(huì)道德也好，價(jià)值評(píng)判也罷，基于這樣的一個(gè)事實(shí)基礎(chǔ)，信用
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;滋味不絕，此四難也；神虛精散，此五難也。”奉勸人們要去除這五難，增加信心，完善道德，自然福氣臨門，
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中心） 《〈官德〉讀后感》
梁艷梨（財(cái)務(wù)管理中心） 《強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)乃財(cái)務(wù)立身之本——讀〈官德〉有感》
周仕（營銷管理中心）
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，會(huì)深深濡染社會(huì)價(jià)值取向與秩序倫理。沒有規(guī)矩，不成方圓，市場失范與道德滑坡的背后，往往都有權(quán)力異化的影子。
“約法三章”在全國風(fēng)暴式治理上立竿見影
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家在西班牙的銷路。華人店主的做法很顯然并不是為了保護(hù)專利技術(shù)，而是為了獨(dú)占西班牙市場以獲取更大的利潤。這種投機(jī)取巧，損害了其他商家的利益，有悖商業(yè)道德。而對(duì)
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和生意人真正、永恒的“價(jià)值觀”。如果違背商業(yè)道德，私欲熏心，制造和銷售假冒偽劣商品，坑害百姓，縱使商家笑容迎客，也會(huì)失去消費(fèi)者的信任
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文化，其根本是提高員工的綜合素質(zhì)，從現(xiàn)階段來看，有的企業(yè)更重要的是要建設(shè)人格文化。所謂人格文化，就是進(jìn)一步體現(xiàn)生產(chǎn)者的價(jià)值、生產(chǎn)者的尊嚴(yán)、生產(chǎn)者的道德
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。14支代表隊(duì)充分發(fā)揚(yáng)了“友誼第一，比賽第二”的良好體育道德風(fēng)范，各位老運(yùn)動(dòng)員精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)，比出了風(fēng)格和水平，賽出了友誼
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結(jié)合，深入推進(jìn)工廠法制建設(shè)工作。工廠在抓好“六五”普法工作的同時(shí)，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合、堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，積極推進(jìn)工廠法制建設(shè)工作
