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,那可是精益求精。
愛分享
與很多煙標(biāo)收藏者占有煙標(biāo)的思想不同,王永成從不吝嗇讓人看。他認(rèn)為煙標(biāo)收藏和煙草文化的研究應(yīng)當(dāng)有充分的交流,所以在北京舉辦了幾次個人
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:“當(dāng)時,我們鄉(xiāng)上還是擔(dān)心工作不好推進(jìn),徐少聰家的思想工作不好做,但出乎我們意料的是,為了煙基工程能順利推進(jìn),徐少聰主動將自
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;成都分廠在職代會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一指導(dǎo)思想,并付諸實踐。一年來,他們按分廠、部門、班組三級推行透明管理,制定重大制度讓職工參與決策,涉及職工利益的事情
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;通過面向全員征集歌詞、歌名,形成了《愛我煙草,放歌彭陽》等三首歌曲,在每天集中歌唱的氛圍中,感召著員工的心靈與思想,營造了“心齊、氣
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”的指導(dǎo)思想,堅持理論聯(lián)系實際,按計劃實施培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果,保證培訓(xùn)質(zhì)量,降低培訓(xùn)成本,確保培訓(xùn)投入的效益。
二是實行
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思想狀態(tài)、員工訴求等必須助力于制度的落實,克服環(huán)境要素對制度落實效果及進(jìn)度的影響。
再次,在制度落實的前期,要充分地做好制度宣貫工作。讓企業(yè)每位員工充分
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的溝通,讓客戶時刻能接收到來自我們煙草行業(yè)發(fā)展的動態(tài)信息,讓客戶能因此而時刻調(diào)整自己的經(jīng)營思想與經(jīng)營理念,與煙草行業(yè)的發(fā)展同步推進(jìn)。
(二
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需求為出發(fā)點的思想;要有一種以我為主、由我調(diào)控的觀念,從而去破除零售客戶在卷煙經(jīng)營上的陳舊觀念以及消費(fèi)者對卷煙消費(fèi)的慣性思維。
二、以發(fā)揮市場調(diào)控作用為手段。
這是
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;從抓好員工踐行社會主義核心價值體系來強(qiáng)化員工思想道德建設(shè),深化企業(yè)文化建設(shè)成效。要形成企業(yè)文化考核常態(tài)化、規(guī)范化,讓企業(yè)文化成為員工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,以文化
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,為更好的展示煙草風(fēng)貌,同時緊扣行業(yè)“依法打擊違法卷煙、切實維護(hù)消費(fèi)者利益”的“3.15”主題思想,盧氏縣局積極籌備參與縣“3.15”主題晚會,3月