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;加大安全型傳統(tǒng)香料單體以及自主調(diào)配香精的使用比例，減少或不再使用作用不明顯香精等明確要求，并制定了量化考核指標(biāo)。
科研人員向動(dòng)態(tài)水分吸附分析儀內(nèi)放置煙絲樣品
按照
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等，哪個(gè)環(huán)節(jié)都少不了他們的參與。
“夜間服務(wù)”制度是專門為煙技員制定的。他們一天休息大概5個(gè)小時(shí)，每天的23點(diǎn)到第二天凌晨4點(diǎn)，是煙技員的重點(diǎn)巡查期?！昂婵局鞴?、烘烤師
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制定完善下一步的工作措施等方面，都離不開職工群眾的鼎力支持。這一方面不僅是群眾訴求得到及時(shí)表達(dá)的重要途徑，也是更好地解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展的力量
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宣傳常態(tài)化。建立健全專賣法規(guī)宣傳機(jī)制，明確職責(zé)要求，制定工作計(jì)劃，周密安排部署，嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)施效果評價(jià)，確保專賣
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上，給予客戶經(jīng)理更多的自主權(quán)。讓客戶經(jīng)理根據(jù)自己的實(shí)際情況安排時(shí)間，避開中午高溫時(shí)段，確保有充足的經(jīng)歷拜訪時(shí)間，服務(wù)客戶。
2、在拜訪計(jì)劃制定
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信息進(jìn)行綜合梳理分析，從中發(fā)現(xiàn)市場問題、確定重點(diǎn)與目標(biāo)，通過制定周密計(jì)劃，帶著問題上市場，有針對性的開展市場檢查，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)
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和優(yōu)化組合產(chǎn)生班組長，經(jīng)常鼓勵(lì)組織班組成員參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升班組成員素質(zhì)。為了保證班組工作規(guī)范化、正常化，詳細(xì)制定了班組工作制度和崗位工作
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數(shù)量只有2個(gè)，在重點(diǎn)品牌新產(chǎn)品開發(fā)總數(shù)中所占到的比重只有1%不到。結(jié)合2014年制定出臺(tái)的《卷煙品牌規(guī)格管理辦法》中在針對“申請準(zhǔn)產(chǎn)的新品牌規(guī)格”應(yīng)符合的品牌規(guī)格條件中所指出的“原則上是三類煙
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4.2.3建立員工隊(duì)伍晉升激勵(lì)機(jī)制
結(jié)合當(dāng)前基層公司員工隊(duì)伍實(shí)際，制定科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制，提高員工提升專業(yè)技能資格、技術(shù)職稱以及學(xué)歷的積極性，為
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的轉(zhuǎn)型。因此為使社會(huì)終端體驗(yàn)?zāi)Ｊ铰涞綄?shí)處并更具引導(dǎo)性，我們將統(tǒng)一制定人圍標(biāo)準(zhǔn)，開展綜合評分，并上報(bào)候選名單；實(shí)行有針對性培育，我們
