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%零售客戶表示5元（含）-10最不滿意；40.3%零售客戶表示5元以下最不滿意。
3、貨源信息公開透明度：17.7%零售客戶都知道貨源信息
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類型的培訓(xùn)師，都需要通過較長的專業(yè)培訓(xùn)和實戰(zhàn)歷練。但是一些企業(yè)在組建文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍時，往往以為借助短短幾天的集中培訓(xùn)就可以培養(yǎng)出能直接上臺的內(nèi)訓(xùn)師。讓未經(jīng)過一系列嚴(yán)格專業(yè)訓(xùn)練
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;及時發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為。二是篩選過程中注重結(jié)論分析，堅決避免用一兩個詞語簡單概括的形式主義，不就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，對系統(tǒng)預(yù)警中的每一個客戶的訂單數(shù)據(jù)都進(jìn)行仔細(xì)分析
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造成的。服務(wù)雖然無形，但卻能推動有形銷量，可以帶動卷煙銷售量及客戶經(jīng)營形象的提升，這就需要我們客戶經(jīng)理銷售服務(wù)兩手抓，兩手都硬。不能顧此失彼
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煙草在線專稿 引：隨著社會發(fā)展和進(jìn)步，人們對安全的關(guān)注越來越強烈，安全文化建設(shè)對國家、企業(yè)和個人都具有相當(dāng)重要的現(xiàn)實意義。通過透視安全文化建設(shè)的實質(zhì)
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了千載難逢的新機遇。
3、當(dāng)?shù)孛磕?em class="term">都舉辦聲勢浩大的“櫻桃藝術(shù)文化節(jié)”大型民俗活動，外地客商云集，市場較為活躍。加上即將迎來中秋、國慶兩大消費高潮，增加了對
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快速，善這，對會議表現(xiàn)熱忱，甚至壟斷會議發(fā)言；與會人員之間交頭接耳，與會都顯露不安情緒并急于離席，與會人員開會
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豐碩果實。筆者認(rèn)為，作為煙草企業(yè)員工，承擔(dān)著煙草企業(yè)改革和發(fā)展的重大任務(wù)，其思想和行為都體現(xiàn)著自身價值，展現(xiàn)了企業(yè)精神，塑造
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，都存在著做現(xiàn)成事兒的心理，許多表單都是由管理層設(shè)計完成后，他們直接拿到市場上采用。但是，現(xiàn)實和想像之間畢竟還有一定的差距，管理層面因為
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員工工作時身心兩方面都感到舒暢，每天生活、工作處在一個輕松愉快的氛圍中，較少身心疲勞與心理挫折，較少焦慮不安，而充滿自信與自尊，這都
