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;’。”昆明某煙行蔣老板說(shuō)。
2011年1月15日，“玉溪（硬8090）”在昆明率先上市，該產(chǎn)品以“激情出航，悅動(dòng)我心”為主
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強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部，一定要以身作則，成為從嚴(yán)管理的執(zhí)行者。要充滿激情“想干事”、求真務(wù)實(shí)“能干事”、富有智慧“干成事”、率先規(guī)范“不出
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要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，認(rèn)真研究，不斷探索，勇于創(chuàng)新，
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活力，“玉溪（8090）”以“激情出航，悅動(dòng)我心”為主題，展現(xiàn)不羈個(gè)性。
解讀二：極具簡(jiǎn)約的包裝設(shè)計(jì)
這款“玉溪
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，彰顯尊榮；色彩設(shè)計(jì)運(yùn)用黑色厚重的力量感，孕育和承載紅色激情涌動(dòng)的勃勃生機(jī)，讓紅色的張力內(nèi)斂為黑色的穩(wěn)重，使得整款產(chǎn)品厚實(shí)而不沉悶
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激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷，切實(shí)打牢市場(chǎng)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，抓住各自的工作特點(diǎn)，找差距、找瓶頸、找突破，促使
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工作激情，才有工作動(dòng)力。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓斯認(rèn)為：人的價(jià)值＝人力資本×工作熱情×工作能力。一個(gè)人如果沒(méi)有工作熱情，那么他的價(jià)值就是為零。對(duì)應(yīng)一個(gè)企業(yè)
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樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀，有些員工只滿足于煙草企業(yè)優(yōu)厚的工資待遇，工作很難打開(kāi)局面，缺乏激情和活力。
二是服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。
少數(shù)
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;沙丁魚(yú)就有可能會(huì)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，沒(méi)有激情和活力，慢慢地等待既定的命運(yùn)。因此，中國(guó)煙草行業(yè)在聚焦大品牌發(fā)展的同時(shí)，也需要一些充當(dāng)“攪局者”角色
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。怎樣使文化的發(fā)展沿著既定的方向，使企業(yè)員工樹(shù)立滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，緊緊圍繞卷煙上水平的戰(zhàn)略任務(wù)，始終服務(wù)于單位的中心工作
