為您找到相關(guān)結(jié)果 10704 篇
-
。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時化解矛盾，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。認真落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動黨員干部深入基層、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變
-
求，全省煙草公司系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動馬上就要進入第三環(huán)節(jié)，各單位要高度重視，要善始善終做好整改落實的各項工作。在整改中要善于抓主要矛盾，把從嚴從實貫穿
-
;防止前緊后松；要上下銜接，防止矛盾積壓；要慎重處置，防止簡單粗糙；要鞏固成果，防止短期效應(yīng)。二是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織
-
。
企業(yè)文化是起引領(lǐng)作用的。在服務(wù)和推進企業(yè)發(fā)展大局和中心工作任務(wù)中，不回避矛盾和問題，直面現(xiàn)實，形成抓手，真正發(fā)揮好引領(lǐng)作用，真正
-
起來，認真分析2014年煙葉形勢，直面困難，努力解決煙葉生產(chǎn)過程中的各種矛盾和問題，化解了煙農(nóng)的許多唳氣，緩解了煙農(nóng)的偏激情緒，
-
的突出矛盾，對收購秩序問題突出的地方要重點關(guān)注，堅決打擊擾亂收購秩序的違法行為，切實維護好煙葉收購秩序；四是加大非法涉煙網(wǎng)絡(luò)打擊力度，
-
，強調(diào)要抓住主要矛盾和突出問題，聚焦發(fā)力，倍加努力，扎實工作，確保全年目標任務(wù)圓滿完成。重點要抓好以下五個方面的工作：
-
高素質(zhì)、高水平、高效能的卷煙營銷精英團隊。
當前，在卷煙營銷人力資源管理上，不斷增長的零售客戶數(shù)量與一線營銷人員缺員的矛盾比較突出，簡單的以增加一線營銷人員
-
，縣局（分公司）主要負責人帶頭揭短亮丑，不遮不掩，不回避矛盾；自我批評敢于觸及靈魂，見人見事
-
煙草在線專稿 “喜怒哀樂，人之常情”。生活在這樣充滿矛盾的世界上，每個人都會遇到生氣、別扭甚至令自己氣憤、發(fā)怒的事情。在自己自尊受到傷害的時候，或者是
