為您找到相關(guān)結(jié)果 7563 篇
-
，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；四是客戶經(jīng)理上門手把手、一對(duì)一介紹指導(dǎo)以及現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式；五是通過與電信公司達(dá)成協(xié)議，為有意愿開通寬帶的客戶提供綠色通道，優(yōu)惠部分
-
晉升通道，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情。積極推行課題制，建立完善課題評(píng)價(jià)制度。
加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。
加大優(yōu)秀人才選拔任用力度，完善青年科技人才選拔和培養(yǎng)制度
-
通道扎實(shí)開展整治工作，切實(shí)依法維護(hù)好卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
強(qiáng)化專銷聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，多次召開專項(xiàng)工作例會(huì)，提高聯(lián)動(dòng)成效及時(shí)了解市場(chǎng)信息，卷煙
-
;強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)，加快行業(yè)特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材和鑒定題庫的開發(fā)完善工作，全面推進(jìn)行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度，打通行業(yè)高技能人才的成長(zhǎng)通道
-
干部職工搭建成長(zhǎng)通道。
全省煙草商業(yè)系統(tǒng)相關(guān)市州局（公司）多元化分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理部門負(fù)責(zé)人，各多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、辦公室主任，省局
-
的需求，企業(yè)牢固樹立了人才工作先行觀念，積極推進(jìn)人才管理機(jī)制，要通過政策引導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、崗位交流，打通人才成長(zhǎng)通道，加快了復(fù)合型
-
“先進(jìn)黨支部”。
隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力。順利實(shí)施了薪酬分配改革，員工晉升通道全面暢通；扎實(shí)開展員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，員工的政治素質(zhì)提高，“四種”意識(shí)
-
成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展兩個(gè)維度，打通管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能四條通道，從教培角度構(gòu)建進(jìn)退有序、動(dòng)態(tài)匹配的人才發(fā)展路徑，有針對(duì)性地加速人才成長(zhǎng)，做到人盡其才
-
”的職業(yè)道路上的實(shí)時(shí)反饋與工作感受感悟，營(yíng)造內(nèi)部“你爭(zhēng)我趕、百花齊放”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。通過人才隊(duì)伍建設(shè)研究，在一定程度上為職工提供發(fā)展平臺(tái)、暢通上升通道，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)
-
人才發(fā)展通道建設(shè)，健全人才發(fā)展體系，湖南中煙出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，用更活的機(jī)制，讓“第一資源”釋放澎湃動(dòng)力。今年2月
