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。通過門店張貼警示標(biāo)語，宣傳向未成年人售煙（含電子煙）的違法行為，大力宣傳煙草市場(chǎng)綜合治理工作成效，努力營(yíng)造“制假必打、售假必懲
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，才能不斷鞏固黨建工作成果，為企業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的向心力。”浙江中煙黨組書記、總經(jīng)理許明忠多次對(duì)黨建工作提出要求。一直以來，浙江中煙的黨建工作在持續(xù)開展
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，工作內(nèi)容重復(fù)且枯燥。至于工作成績(jī)，用一句“及時(shí)準(zhǔn)確、服務(wù)周到”便可概括。難道，卷煙送貨就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“品規(guī)數(shù)量人貨相符，車來車往進(jìn)出兩清”嗎
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困難，引導(dǎo)職工擁護(hù)、支持、參與改革。
五是工作任務(wù)。推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨組織活動(dòng)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成
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，基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)開展卷煙營(yíng)銷崗位述職也是讓廣大卷煙營(yíng)銷人員在結(jié)合自身工作實(shí)際的基礎(chǔ)上“曬”一年工作成果的過程。換而言之，卷煙營(yíng)銷崗位述職也是卷煙營(yíng)銷人員比成績(jī)、亮成果
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在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能、充分表現(xiàn)自己的才能，從而獲得最大的滿足。常見的工作激勵(lì)包括：臨時(shí)授權(quán)、增加工作的挑戰(zhàn)性、肯定員工的工作成就、提供舒適的工作環(huán)境、實(shí)行彈性
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監(jiān)管工作，并在工作開展過程中逐步融合理論知識(shí)以提升監(jiān)管實(shí)效。
3.充分發(fā)揮內(nèi)管人員主觀能動(dòng)性。發(fā)揮內(nèi)管人員的主觀能動(dòng)性是內(nèi)部監(jiān)管工作成效與否的指向標(biāo)，內(nèi)部監(jiān)管
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系統(tǒng)化與規(guī)范化。并且以制度的形式將其納入到煙草專賣執(zhí)法工作中來，絕不能使得此項(xiàng)工作成為主觀隨意的工作，更不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策層面的變動(dòng)而被人為改變甚至取消。制定和出臺(tái)更為符合實(shí)際
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不但要重視品德修養(yǎng)的提升，更應(yīng)注重專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)。
（三）通過宣傳教育保障工作效果
強(qiáng)化思想政治教育工作成效評(píng)價(jià)的科學(xué)性。對(duì)于思想工作的成果評(píng)價(jià)
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了，積極主動(dòng)地向客戶宣傳在線代扣，從而較大幅度地提高了本轄區(qū)客戶在線代扣率。
創(chuàng)新服務(wù)，提高工作成效。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和工作方法改正，提高工作成
