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推薦、民主測(cè)評(píng)方式。健全干部考察制度，完善公開選拔、競(jìng)爭上崗等競(jìng)爭性選拔方式。繼續(xù)完善和健全有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系并注重考核成果的運(yùn)用。
（二
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;通過實(shí)地考察、交流座談，加深對(duì)卷煙零售終端規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，直觀了解現(xiàn)代終端功能的體現(xiàn)和建設(shè)現(xiàn)代終端示范店的意義，進(jìn)而激發(fā)廣大零售的參與意識(shí)。
卷煙現(xiàn)代
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。
（三）建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)體系，包括精神獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職位晉升、優(yōu)秀員工晉升、教育培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。
基層單位的獎(jiǎng)勵(lì)，要實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)
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、鼓勵(lì)自學(xué)、參觀考察、經(jīng)驗(yàn)交流、專題研討、組織競(jìng)賽、舉辦講座、建立和完善師徒制等。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思想和才能，推動(dòng)煙草企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
煙草企業(yè)要推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐
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考核程序上，重點(diǎn)落實(shí)考察報(bào)告、述職述廉、民意測(cè)評(píng)、考核談話、意見反饋等具體措施，不斷促使干部考核質(zhì)量的提高。在考核辦法上，要堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合
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短處、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的比較，看哪是主流，哪是起主導(dǎo)作用的因素）、正反比較（對(duì)考察一個(gè)人的正面意見和反面意見相比較，在求同存異中鑒別優(yōu)劣
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，只能想辦法做自己的生意，才能有出路。
經(jīng)過多方奔走選址，考察研究，田風(fēng)瑞盤下了鎮(zhèn)平縣曲屯鎮(zhèn)富民街的一家店面，經(jīng)過整理裝修，
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，崗稱其才。通過崗位鍛煉、考察，“活”用干部、用“活”干部，把合適的人放到合適的崗位上，充分發(fā)揮出了每一類人才的智力和潛力，形成
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卷接修理工、包裝修理工、電工，并由專業(yè)技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行考核，主要考察員工的專業(yè)知識(shí)水平、卷接/包裝的維修技能水平、電氣元件的接線技能等，通過此次考試
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的河谷地區(qū)或偏遠(yuǎn)山區(qū)，因此，為適應(yīng)優(yōu)質(zhì)特色煙葉的發(fā)展形勢(shì)需要，在經(jīng)過廣泛調(diào)研和實(shí)地考察的基礎(chǔ)上，涼山州局（公司）2012
