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取得實(shí)效。
全面加強(qiáng)“三項(xiàng)工作”建設(shè)，把握一個(gè)總則，始終把握公開透明這一總原則，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)
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;率先垂范，嚴(yán)格按照準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)管理專賣隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能培訓(xùn)，為做好新時(shí)期煙草專賣管理和卷煙打假工作提供強(qiáng)有力的人員和思想保證。生活上，
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，責(zé)任到人，把開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)貫穿于烤煙生產(chǎn)工作中，干部職工深入煙地與煙農(nóng)同心抗旱，技術(shù)人員深入
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規(guī)范，就要做到民主管理。民主管理是相對(duì)于絕對(duì)服從絕對(duì)權(quán)威的管理而言的。即管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學(xué)的將管理思想進(jìn)行傳播，協(xié)調(diào)各組織各種行為達(dá)到
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;奮發(fā)有為。
拿破侖說(shuō)，世界上有兩種最偉大的力量，那就是利劍和精神，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講精神總能戰(zhàn)勝利劍。所以煙草企業(yè)職工尤其是推銷員要樹立“心態(tài)決定一切”的新思想
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效果。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)消除陳舊的營(yíng)銷服務(wù)理念，真正樹立變“罰”為“賞”的思想。眾所周知，我們卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所開展的考核大多體現(xiàn)了行政式“罰”的理念，其通過(guò)行政式
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先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)等，通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)引領(lǐng)黨員愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，進(jìn)一步純潔自己的思想和黨性。四是強(qiáng)化黨員年終評(píng)議工作，提高評(píng)議質(zhì)量。把黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況納入年終黨員
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齊抓共管外，廣西區(qū)局要求各個(gè)市局在專項(xiàng)行動(dòng)中要堅(jiān)持“全區(qū)工作一盤棋”的思想，加強(qiáng)配合和溝通交流，形成打假破網(wǎng)的強(qiáng)大合力。
“在煙草行業(yè)內(nèi)部，
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條的理解往往與立法本意相去甚遠(yuǎn)，甚至背道而馳，目的是利用法律規(guī)定的漏洞，達(dá)到牟取非法利益的目的。
二是思想觀念消極，導(dǎo)致當(dāng)事人行為偏激。因受
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有所下降；四是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。有的企業(yè)管理缺乏創(chuàng)新，管理制度還是比較粗暴，帶有傳統(tǒng)的管理思想，缺乏“以人為本”管理理念，忽視員工
