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（二）將吸煙行為放在制度規(guī)矩下
吸煙行為是一種欲望，但是吸煙和二手煙同樣對人體造成傷害。如果想讓危害不發(fā)生在自己身上，就要意識到
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的具體化、制度化、規(guī)范化。體系建設(shè)方面，從危險源防范、法律法規(guī)、控制措施等多方面制修訂《危險源辨識及風險評價表》。同時結(jié)合企業(yè)安全專業(yè)人員技能競賽、安全生產(chǎn)標準化全覆蓋大檢查等活動的相關(guān)要求
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;，否則將構(gòu)成違紀。當然，盡管采購項目涉及金額大，但如果屬于上級主管部門的授權(quán)范圍或者內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定無需報批（報備）
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。二是通過崗位達標，將進一步完善安全管理制度和安全操作規(guī)程，有針對性的指導現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)安全；三是針對不同崗位的特性，進一步完善崗位規(guī)范要求明晰化
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。小店的卷煙銷量可以說是店內(nèi)的核心品牌。但是，由于店內(nèi)卷煙品種并不是很多，滿足不了各種消費的顧客。加上當時煙草公司實行貨物配送制度并不如現(xiàn)在的完善，卷煙常常
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，這不僅是由于卷煙行業(yè)受到市場經(jīng)濟環(huán)境變化的影響，也是由于煙草行業(yè)營銷人才素質(zhì)、營銷戰(zhàn)略以及管理制度的局限性造成的。煙草行業(yè)應該合理地用好“三把鑰匙”，
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建立單位科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化績效評價和年度報告制度，將科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化情況作為對單位考核和支持的重要依據(jù)。
專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀人隊伍是成果的有效“推銷員”?！斗桨浮穼⒖萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)軍人
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;保證電子檔案的合法性、有效性。要建立規(guī)則和目錄，實現(xiàn)電子檔案的隨時調(diào)取和利用。要強化電子檔案的保密制度，根據(jù)相應的權(quán)限設(shè)置公開的層級和范圍，防止不法分子竊取
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，有些企業(yè)在推行新的制度或舉措時，未從員工的切身利益著想，沒有設(shè)立相應的激勵機制與員工工作綁定，而是以一種慣例式的管理方法去推行，這樣的方式
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市場調(diào)研分析制度，切實發(fā)揮客戶信息采集點的功能作用，準確掌握卷煙市場信息和變化，定期分析研究對策，及時調(diào)整適銷貨源組織和投放策略，
